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[多项选择]现代人力资源管理经历了（）的发展阶段。
A. 传统人事管理由萌芽到成长迅速
B. 现代人力资源管理替代传统人事管理
C. 对员工承担责任
D. 现代人力资源管理由初阶向高阶
E. 现代人力资源管理以丰富多彩的实践活动为背景
[单项选择]在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为（）
A. 事务性机构
B. 简单服务性机构
C. 非生产非效益部门
D. 生产与效益部门
[单项选择]以下不是西方现代人力资源管理发展阶段的提法是（）。
A. 经验管理时期
B. 科学管理时期
C. 现代管理时期
D. 理想管理时期
[单项选择]关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段，以下说法错误的是（）。
A. 传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段
B. 现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段
C. 传统人事管理与现代人力资源管理的差异性阶段
D. 现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
[多项选择]现代人力资源管理之所以能够不断演进，根本原因在于人力资源管理具有（）的双重职能。
A. 管理程序
B. 管理对象
C. 经营性
D. 管理需求
E. 战略性
[单项选择]在管理技术上，现代人力资源管理（）。
A. 照规章办事
B. 追求科学性和艺术性
C. 以事为中心
D. 追求精确性与科学性
[单项选择]在管理手段上，现代人力资源管理（）。
A. 以计算机为主
B. 以人工为主
C. 以员工为中心
D. 手段很单一
[单项选择]在管理内容上，现代人力资源管理（）。
A. 以事为中心
B. 以企业为中心
C. 以人为中心
D. 以社会为中心
[单项选择]在管理策略上，现代人力资源管理属于（）的管理。
A. 战术与战略相结合
B. 以战略为主
C. 静态与动态相结合
D. 以动态为主
[单项选择]下列哪项是现代人力资源资源管理的特点（）
A. 管理目的是组织短期目标的实现
B. 以事为中心的管理模式
C. 在管理方法上具有系统性
D. 战术性、分散性的管理性质
[单项选择]在管理体制上，现代人力资源管理属于（）。
A. 主动开发型
B. 以事为中心
C. 被动反应型
D. 以人为中心
[单项选择]在管理方式上，现代人力资源管理采取（）。
A. 科学化管理
B. 制度控制
C. 人性化管理
D. 权变管理
[单项选择]在管理层次上，现代人力资源管理部门（）。
A. 处于操作层
B. 只是上级的执行部门
C. 处于决策层
D. 很少参与企业决策
[单项选择]在管理策略上，现代人力资源管理是（）。
A. 战术性管理
B. 战略与战术相结合的
C. 战略性管理
D. 侧重当前人事工作的
[单项选择]在管理形式上，现代人力资源管理是（）。
A. 静态管理
B. 权变管理
C. 动态管理
D. 权威管理
[单项选择]现代人力资源管理的内容应（）。
A. 以事为中心
B. 以企业为中心
C. 以人为中心
D. 以社会为中心
[多项选择]（）属于现代人力资源管理的原则。
A. 完整全面地看待人的因素
B. 因人而异
C. 员工与企业共命运
D. 随机制宜
E. 公正平等地对待人
[多项选择]（）符合现代人力资源管理哲学思想。
A. 采取使员工"遵守规则"的策略
B. 采取使员工"自立自强"的策略
C. 采取使员工"乐于成事"的策略
D. 采取使员工"主动创新"的策略
E. 采取使员工"积极主动"的策略
