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[单项选择]绩效考核将员工个人的发展目标和企业的发展目标结合与统一起来，这必然对企业整体绩效的提高发挥积极的作用。这体现了绩效考核的（）。
A. 激励功能
B. 学习和导向功能
C. 监控功能
D. 增进绩效的功能
[多项选择]95599客服中心的总体发展目标为将中心打造成（）的客户关系管理平台。
A. 一体化布局
B. 多渠道融合
C. 一站式服务
D. 全天候营运
[单项选择]将组织目标融入员工的个人发展目标中，而绩效考核的结果应该更多地应用于薪酬分配的是（）战略。
A. 防御者
B. 探索者
C. 跟随者
D. 差异化
[判断题]品牌发展目标就是某个品牌规格的品牌销售目标。
[判断题]运输业发展的基本目标是内设目标，发展运输业的根本目的是外设目标。
[判断题]职业发展目标按时间划分，有短期目标，其中3年以上为长期目标。
[多项选择]物资企业经营目标中的发展目标主要表现为（）
A. 利润的增加
B. 利润率的提高
C. 人员素质的提高
D. 经营管理水平的提高
E. 企业形象的树立和改善
[多项选择]经济发展目标是指在较长时期内国民经济发展所要达到的总体目标，这一目标通常是用（）指标来表示的。
A. 就业率
B. 人均国民生产总值增长率
C. 按劳分配的贯彻程度
D. 人均预期寿命
E. 教育普及率
[单项选择]确认公司的整体发展目标及任务要注意以下几个影响因素：企业整体发展目标与阶段性任务的关系，企业资源的有效分配与阶段性（）的关系，企业长期发展目标与短期任务指标的关系。
A. 销售
B. 生产
C. 成功
D. 指标
[多项选择]体育与健康课程发展目标可以分为哪几个领域目标（）
A. 运动参与目标
B. 运动技能目标
C. 身体健康目标
D. 心理健康目标
E. 社会适应目标
[单项选择]职业生涯发展目标分为（）。
A. 长远目标
B. 近期目标
C. 阶段目标
D. 发展目标
[多项选择]下列属于城市发展战略中的社会发展目标的是（）。
A. 人均国民收入等经济效益指标
B. 总人口规模等人口总量指标
C. 年龄结构等人口构成指标
D. 人均寿命等反映居民生活水平的指标
E. 居民受教育程度等人口素质指标
[单项选择]根据组织发展战略的要求，首先提出人力资源管理的总目标，然后将此目标层层分解到部门与个人，形成各个部门与个人的目标与任务的人力资源具体战略的方法是（）。
A. 目标汇总法
B. 目标分析发
C. 目标分解法
D. 目标叠加法
[填空题]将多向发展产品和多个目标市场结合起来是（）产品组合。
