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[单项选择]在员工表达不满的方式中，既属于“破坏性的”，又属于“积极的”方式是（ ）。
A. 辞职
B. 提建议
C. 忠诚
D. 忽视
[单项选择]员工表达不满的方式，消极的和具有破坏性的是（ ）。
A. 辞职
B. 提建议
C. 忠诚
D. 忽视
[多项选择]以下员工对工作表达不满的方式，具有破坏性的是（ ）。
A. 辞职
B. 提建议
C. 忽视
D. 忠诚
E. 偷窃
[单项选择]员工对于工作不满的表达方式中，具有破坏性和消极性特点的是（）。
A. 辞职
B. 提建议
C. 忠诚
D. 忽视
[单项选择]员工对工作不满的反应方式中体现建设性和积极特征的是（）
A. 辞职
B. 提建议
C. 忠诚
D. 忽视
[单项选择]在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和小计性特点的是（ ）。
A. 辞职
B. 提建议
C. 忠诚
D. 忽视
[单项选择]下列员工对工作不满的表述方式中，具有破坏性和积极特点的是（ ）。
A. 辞职
B. 提建议
C. 忠诚
D. 忽视
[单项选择]员工对工作不满的反应方式中体现建设性和消极的特征是（）
A. 辞职
B. 忠诚
C. 提建议
D. 忽视
[单项选择]根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是（ ）。
A. 激励因素缺乏
B. 保健因素缺乏
C. 激励因素充足
D. 保健因素充足
[判断题]精益生产方式组织作业小组，充分发挥每位员工的积极性。（）.
[单项选择]下列关于员工对作不满的反应的陈述不正确的是（ ）。
A. 对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到
B. 对工作不满的员工更可能有偷窃行为
C. 对工作不满的员工更有可能表现出组织公民行为
D. 员工表现对工作的不满的最极端的后果之一是暴力行为
[判断题]薪酬管理的目的完全是为了激励员工,充分调动员工的积极性（ ）
[单项选择]表达的方式有（）两种。
A. 口头表达和语言表达
B. 书面表达和文字表达
C. 口头表达和行动表达
D. 口头表达和书面表达
[填空题]饭店管理者在调动员工积极性过程中所采用的精神激励方式有（）、（）、“参与”激励和（）。
[判断题]员工中出现了一些不满和抱怨，最好的方法是不去理睬。
[单项选择]企业决策权下放。员工参与管理，使员工有归属感;注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性体现的是（ ）。
A. 发扬民主
B. 群策管理
C. 参与策略
D. 互动策略
