更多"以劳动关系的协调为主，关注职业晋升阶梯和职业生涯设计，以资历为基础的报"的相关试题:
[单项选择]劳动法调整的劳动关系是由职业的（）劳动而发生的关系。
A. 实质性
B. 有偿性
C. 义务性
D. 非实质性
[单项选择]在劳动关系协调机制中，（ ）是政府的主要代表，其主要职能是劳动争议仲裁、劳动监察等。
A. 工会
B. 职代会
C. 用人单位组织
D. 政府人力资源和社会保障部门
[填空题]自由职业指以个体劳动为主的一类职业，如（）、（）、（）、（）、某些艺术工作者等。
[单项选择]职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在多少日内作出裁决？
A. 十五日
B. 二十日
C. 二十五日
D. 三十日
[判断题]职业道德的实质内容是建立全新的社会主义劳动关系。（）
[单项选择]用人单位安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的；由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处多少万元以上至多少万元以下的罚款？
A. 十万元至二十万元
B. 五万元至三十万元
C. 五万元至二十万元
D. 十万元至三十万元
[单项选择]国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的（）。
A. 就业能力
B. 工作能力
C. 创造能力
D. 就业能力和工作能力
[判断题]遵守职业道德有利于职工与领导之间协调关系。
[多项选择]劳动行政部门作为团体劳动争议协调处理机构协调处理争议的程序是（ ）。
A. 申请和受理
B. 劳动争议协调处理机构在调查了解争议情况的基础上，针对争议内容制订协调处理方案，提出解决问题的具体办法
C. 向政府报告情况并提出建议
D. 协调处理
E. 制作《协调处理协议书》
[单项选择]劳动关系转化为劳动法律关系后，如出现一方违约行为则劳动法对劳动关系进行调整，这是劳动法的第（）次调整。
A. 第一
B. 第二
C. 第三
D. 第四
[多项选择]集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在（）
A. 有利于协调劳动关系
B. 加强企业的民主管理
C. 维护职工合法权益
D. 弥补劳动法律法规的不足
E. 维护集体利益
[单项选择]协调劳动关系三方机制是《劳动合同法》的主要内容，下面对三方机制的组成说法错误的是（ ）。
A. 劳动行政部门
B. 工会
C. 企业
D. 安全生产监督管理部门
