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[多项选择]影响薪酬战略的因素包括( )。
A. 企业文化与价值观
B. 社会、政治环境和经济形势
C. 来自竞争对手的压力
D. 员工对薪酬制度的期望
E. 工会组织的作用
[多项选择]影响薪酬设定的外在因素有( )。
A. 劳动力市场的供需关系与竞争状况
B. 公司的经蓠状况与内政实力
C. 当地生活水平
D. 地区及行业的差异
E. 与薪酬有戈的法律法规
[多项选择]影响企业薪酬制度的内在因素有()。
A. 劳动力市场状况
B. 国家的有关法律
C. 企业的经营状况与财力
D. 企业员工知识技能的差别
E. 企业所在地的生活水平
[单项选择]影响薪酬变化和薪酬管理的因素不包括()。
A. 员工个人因素
B. 外在环境因素
C. 组织内部因素
D. 自然环境因素
[多项选择]下列属于影响薪酬管理的企业内在因素的是( )。
A. 薪酬政策
B. 劳动力市场
C. 地区生活指数
D. 社会经济环境
E. 企业文化
[多项选择]影响薪酬的组织内部因素包括()。
A. 组织的经济实力
B. 组织文化
C. 当地生活指数
D. 管理决策层的态度
[多项选择]影响薪酬的组织外部因素包括()。
A. 法规
B. 劳动力市场
C. 当地经济发展状况
D. 行业行情
[单项选择]影响薪酬体系设计的因素包括()。
A. 公司股东对待薪酬的态度
B. 高度集权化的管理
C. 国家和地方法律
D. 员工的任期长短及其业绩
[多项选择]影响薪酬的企业内部因素包括()。
A. 企业远景
B. 企业的经营状况
C. 薪酬政策
D. 与薪酬相关的法律规定
E. 企业文化
[多项选择]影响企业薪酬制度制定的内在因素有( )。
A. 劳动力市场状况
B. 国家有关的法律法规
C. 企业所在地的生活水平
D. 企业的业务性质
E. 企业的经营状况与财力
[单项选择]下列各项中,影响企业薪酬制度制定的内在因素是( )。
A. 企业的经营状况
B. 劳动力和人才市场
C. 地区及行业的特点和惯例
D. 国家的有关法律和法规
[单项选择]影响企业整体薪酬水平的因素不包括( )。
A. 产品的需求弹性
B. 工会的力量
C. 企业的薪酬策略
D. 职务或岗位
[多项选择]以下()是影响薪酬设计的因素。
A. 个人因素
B. 职位因素
C. 群体因素
D. 企业因素
E. 社会因素
[单项选择]在影响薪酬管理的因素中,属于企业内部因素的是( )。
A. 地区生活指数
B. 劳动力市场
C. 企业远景
D. 资历水平
[单项选择]影响企业薪酬水平的主要因素不包括()。
A. 劳动力的需求和供给
B. 产品竞争程度和产品需求水平
C. 所属行业和企业规模
D. 员工的家庭经济负担
[多项选择]影响岩体边坡稳定性的内在因素包括()。
A. 地质构造
B. 岩体结构
C. 风化作用
D. 地应力
E. 工程荷载
[单项选择]影响企业薪酬水平,进而影响外部竞争力的因素不包括( )。
A. 产品市场
B. 劳动力市场
C. 资源市场
D. 企业组织
[判断题]影响投资决策的内在因素包括人的身份、社会地位等。()
[多项选择]影响员工个人薪酬水平的因素是()
A. 职务
B. 工会
C. 生活费用
D. 工作条件