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[多项选择]再测信度、等值信度和一致性信度主要的分析内容有（）
A. 系统误差
B. 信度误差
C. 标准误差
D. 个体误差
E. 随机误差
[单项选择]信度是以信度系数为指标的，信度系数是一种（）。
A. 无关系数
B. 相关系数
C. 决定系数
D. 参照系数
[单项选择]当概率保证度为95.45%时，抽样平均误差与抽样极限误差相比，（）。
A. 前者比后者大2倍
B. 前者比后者小2倍
C. 前者是后者的1/2
D. 后者是前者的1/2
[多项选择]按照衡量信度的方法不同，信度可以分为（）
A. 等值信度
B. 再测信度
C. 标准信度
D. 一致性信度
E. 评分者信度
[单项选择]采用克隆巴赫一致性系数检验了总问卷的信度及各因素分问卷的信度，根据心理测量学要求，信度分数达到（）以上即可接受。
A. 0.70
B. 0.71
C. 0.72
D. 0.73
[判断题]等同信度不需要像重测信度那样，进行两次测验。
[单项选择]复本信度又称等值性信度，反映的是测验在（）上的等值性。
A. 时间
B. 题目
C. 评分
D. 内容
[单项选择]一般而言，若获得信度的取样团体较为异质的话，往往会（）测验的信度。
A. 高估
B. 低估
C. 忽略
D. 不清楚
[单项选择]一般情况下，要保证测评的准确性人员测评的信度系数应该是（）
A. 大于0.8
B. 大于0.9
C. 大于0.85
D. 大于0.95
[单项选择]运用一致性信度系数分析测评结果的信度时，要求测评同一个素质所得的分数之间的关系是（）
A. 正相关
B. 负相关
C. 成比例
D. 可以无关
