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[填空题]经审批的离岗退养人员退养费以县级行、社为单位，按在岗员工平均工资收入（不含加班工资、专项奖金）的（）%和（）%分两档计发：在岗员工年人均工资收入3万元（含3万元）以内部分按（）%计发，超过3万元的部分，按（）%计发。
[多项选择]加班工资按法定节日加班，职工的工资标准的（）发，公休加班，按职工本人日工资的（）发。
A. 200%
B. 100%
C. 150%
D. 300%
[单项选择]在商业银行的成本管理中，员工工资属于（）。
A. 税费支出
B. 经营管理费用
C. 补偿性支出
D. 营业外支出
[单项选择]根据国家的关部门关于工资支付的规定，旅游企业如果临时要求员工在法定节假日加班工作，应按不低于劳动合同规定的原工资标准的（）支付工资。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[判断题]安排劳动者延长工作时间的，按照不低于员工本人小时工资标准的150%支付工资。
[单项选择]在岗职工工资总额由计时（计件）工资、奖金及超额工资、（）、加班加点工资和其他工资等项构成。
A. 劳动保险费
B. 出差补助
C. 津贴和补贴
D. 买断工龄费
[单项选择]（）的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。
A. 以绩效为导向
B. 以行为为导向
C. 以工作为导向
D. 以技能为导向
[单项选择]某劳动者在周六、周日加班，企业又不能安排补休时，企业应按（）标准支付其加班工资。
A. 150%
B. 100%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]加班费按人均月加班2—3天，再乘以日平均工资计算，日平均工资按每月（）个工作日计算。
A. 22
B. 26
C. 28
D. 30
[判断题]王女士在妇女节（星期五）参加社会活动，单位应当支付工资报酬，但不支付加班工资。（）
[单项选择]应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为（）
A. 平行团队
B. 交叉团队
C. 流程团队
D. 项目团队
[单项选择]以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为（ ）。
A. 奖励工资制
B. 提成工资制
C. 技术工资制
D. 绩效工资制
[单项选择]员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬，企业应采用（ ）。
A. 领先型
B. 跟随型
C. 混合型
D. 等待型
[填空题]管理人员转任非领导职务后，其待遇按所在单位在岗同职级人员工资收入（不含加班工资、专项奖金）的（）计发。
[单项选择]企业对工资的调整，表明了企业对员工的认同，对员工工作时间的认同，也反映着企业对员工贡献值的感谢的工资调整方式是（）
A. 奖励性调整
B. 公平性调整
C. 工龄性调整
D. 特殊性调整
[单项选择]张三员工以前的工资在账套中计算，因为某种原因不想对张三员工再进行工资计算，下列（）项目设置可以达到该功能。
A. 删除该职员信息
B. 将该职员类别改为“不参与工资计算”
C. 禁用该员工信息
D. 将该员工信息加上备注
[单项选择]（）是依据员工所服务的主要生产工人的生产（工作）成果计算工资的工资形式。
A. 集体计件工资
B. 间接计件工资
C. 累进计件工资
D. 直接无限计件工资
