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[单选题]如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受，那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的(____)管理。
A.经营
B.科学
C.文化
D.行为
[判断题]企业文化源于员工在生产经营生产实践中产生的群体意识,企业员工是企业文化的弘扬者。()
A.正确
B.错误
[判断题]员工不仅是企业文化的创造者,也是企业文化的载体,是企业文化的承载者和实践者。()
A.正确
B.错误
[判断题]员工是企业文化建设的客体，是企业文化的接受者。
A.正确
B.错误
[判断题]企业文化主题实践活动是企业文化建设的载体，使员工在活动中感悟公司文化，在工作中践行公司价值观，让文化有效落地。
A.正确
B.错误
[判断题]企业文化传播是企业通过各种媒介向内部员工和社会大众传递本企业文化的过程。()
A.正确
B.错误
[填空题]企业文化是企业员工的 和 ,是企业软实力和竞争力的重要组成部分。( )
[判断题]企业文化通常是由企业理念文化、企业制度文化、企业行为文化和企业物质文化四个层次所构成。()
A.正确
B.错误
[判断题]员工对企业文化的认同是对企业家的个人价值观的认同
A.正确
B.错误
[多选题]文化管理通过企业文化培育、管理文化模式的推进，使员工形成（）。
A.团队精神
B.共同的价值观
C.共同的行为规范
D.上下一致
[判断题]三棵树企业文化引领企业发展作用日益明显，2020 年员工对文化满意度从 95%提升到 98.3%，每年吸引数万人来
三棵树学习文化。
A.正确
B.错误
[判断题]三棵树建立具有三棵树特色的企业文化行为考核，覆盖经理级以上人员，促使企业文化落实到员工思想、行为上。
A.正确
B.错误
[多选题]企业文化是企业员工的()和( ),是企业软实力和竞争力的重要组成部分。
A.基本行为取向
B.共同价值取向
C.共同行为准则.
D.基本行为准则
[简答题]企业文化是企业员工的共同价值取向和基本行为准则,是企业软实力和竞争力的重要组成部分。
[单选题]企业文化本身就具有规范作用，它让员工明白自己行为中哪些不该做、不能做，这正是企业文化所发挥的(____)作用的结果。
A.凝聚
B.约束
C.激励
D.竞争力
