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[单选题]‡年《民用抄收员工资指标考核方案》中，综合抄见率（ ），不得抄见率工资。
A.低于50%
B.55%-50%(含50%)
C.60%-55%（含55%）
D.65%-60%（含60%）
[单选题]‡年《民用抄收员工资指标考核方案》中，楼层表的抄见率指标考核标准为（ ）。
A.65%
B.78%
C.98%
[单选题]‡年《民用抄收员工资指标考核方案》中，考核抄见率要求按（ ）抄表，目的是杜绝漏户。
A.空户
B.应收
C.实收
[单选题]‡年《非民用抄收员工资指标考核方案》中，12-3月抄见率（ ），不得抄见率工资。
A.低于70%
B.80%-75%(含75%)
C.75%-70%（含70%）
[单选题]‡年《非民用抄收员工资指标考核方案》中，4-11月抄见率（ ），不得抄见率工资。
A.低于80%
B.90%-85%(含85%)
C.85%-80%（含80%）
[单选题]‡年《民用抄收员工资指标考核方案》中，室内表、井表的抄见率指标考核标准为（ ）。
A.65%
B.78%
C.98%
[单选题]‡年《民用抄收员工资指标考核方案》中，远传表、集中远传表的抄见率指标考核标准为（ ）。
A.95%
B.98%
C.100%
[单选题]‡年《非民用抄收员工资指标考核方案》中，12-3月抄见率的考核标准为（ ）。
A.75%
B.80%
C.85%
[单选题]‡年《非民用抄收员工资指标考核方案》中，4-11月抄见率的考核标准为（ ）。
A.75%
B.80%
C.90%
[单选题]‡年《民用抄收员工资指标考核方案》中，综合抄见率完成（ ），每降低1个百分点，扣发工资30元。
A.低于50%
B.55%-50%(含50%)
C.60%-55%（含55%）
D.65%-60%（含60%）
[单选题]‡年《民用抄收员工资指标考核方案》中，综合抄见率完成（ ），每提高1个百分点，奖励工资30元。
A.低于50%
B.65%-60%(含60%)
C.65%-70%（含70%）
D.70%以上
[单选题]‡年《非民用抄收员工资指标考核方案》中，4-11月抄见率完成（ ），每提高1个百分点，奖励工资50元。
A.90%-95%(含95%)
B.95%-98%（含98%）
C. 98%以上
[单选题]‡年《非民用抄收员工资指标考核方案》中，12-3月抄见率完成（ ），每提高1个百分点，奖励工资10元。
A.85%-90%(含90%)
B.80%-85%（含85%）
C.90%以上
[单选题]‡年《非民用抄收员工资指标考核方案》中，4-11月抄见率完成（ ），每降低1个百分点，扣发工资30元。
A.低于80%
B.90%-85%(含85%)
C.85%-80%（含80%）
