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[单项选择]（）适用于360度考评或者180度周边考评。
A. NNI
B. PCI
C. KPI
D. WAI
[填空题]360度绩效考评一般是用于企业的（）人员。
[单项选择]下列选项中，不属于360度考评方法的优点是（）
A. 具有全方位、多角度的特点
B. 有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势，建立更为和谐的工作关系
C. 采用实名考评方式，保证了考评结果的真实性
D. 加强了管理者与组织员工的双向交流
[填空题]360度绩效考评一般适合（）人以上的大公司。
[单项选择]360度考评法是基于（）的一种考评方法？
A. 性格特征
B. 胜任特征
C. 外貌特征
D. 品质特征
[判断题]行政或研发类职位，由于考核指标不清晰，难以量化，所以比较适合采用360度绩效考评。
[多项选择]360度考评方法的优点包括（）等。
A. 360度考评具有全方位、多角度的特点
B. 360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出，还考虑深层次的胜任特征
C. 360度考评有助于强化企业的核心价值观
D. 360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流
E. 促进员工个人发展
[单项选择]360度考评宜采用（）的评价方式。
A. 记名
B. 公开
C. 标杆基准法
D. 关键竞争法
[多项选择]关于360度考评，以下说法正确的是（）。
A. 强调客观考评员工
B. 下级评价比上级评价更重要
C. 强调全方位对员工进行考评
D. 注重考核员工的行为结果，而非行为过程
E. 如果没有反馈，难以达到提高绩效的目的
[单项选择]关于360度考评的保密性，说法正确的是（）。
A. 各维度的权重数值不能公开
B. 考评结果只有企业高层领导知道
C. 下级不能获知上级对自己的评价结果
D. 上级不应知道每个下级对自己的评分
[简答题]简述360度考评的实施程序和实施过程中的注意事项。
[单项选择]360度考评方法中，对从事服务业、销售业的人员特别重要的评价方法为（）。
A. 客户评价
B. 自我评价
C. E级评价
D. 同级评价
[单项选择]360度考评方法中，有利于员工了解自己的优势和不足，做好职业规划的评价方法是（）。
A. 客户评价
B. 自我评价
C. 上级评价
D. 同级评价
[单项选择]（）不属于考评者培训的形式。
A. 绩效考评的实战培训
B. 绩效反馈面谈的实战培训
C. 培训总结
D. 培训后的评估
[单项选择]考评者对每个经营人员所做出的结论雷同，难以区分上中下，属于考评误差中的（）。
A. 以偏概全
B. 中间化倾向
C. 宽大倾向
D. 考评标准误差
[单项选择]下列选项中，属于360度考核应用范围的是（）。
A. 员工日常考核
B. 员工年终评价
C. 年终奖金测评
D. 员工月度绩效
[单项选择]不属于上级考评优点的是（）。
A. 考评者来自不同层面的群体，得到的信息更准确
B. 上级对下属的工作内容和工作结果了解
C. 易制定比较合理的绩效指标
D. 比较准确地就指标的达成情况给出结论
