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[多项选择]360度考评方法的优点包括（）等。
A. 360度考评具有全方位、多角度的特点
B. 360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出，还考虑深层次的胜任特征
C. 360度考评有助于强化企业的核心价值观
D. 360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流
E. 促进员工个人发展
[单项选择]（）适用于360度考评或者180度周边考评。
A. NNI
B. PCI
C. KPI
D. WAI
[单项选择]下列选项中，不属于360度考评方法的优点是（）
A. 具有全方位、多角度的特点
B. 有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势，建立更为和谐的工作关系
C. 采用实名考评方式，保证了考评结果的真实性
D. 加强了管理者与组织员工的双向交流
[单项选择]360度考评方法中，对从事服务业、销售业的人员特别重要的评价方法为（）。
A. 客户评价
B. 自我评价
C. E级评价
D. 同级评价
[单项选择]360度考评方法中，有利于员工了解自己的优势和不足，做好职业规划的评价方法是（）。
A. 客户评价
B. 自我评价
C. 上级评价
D. 同级评价
[单项选择]360度考评宜采用（）的评价方式。
A. 记名
B. 公开
C. 标杆基准法
D. 关键竞争法
[多项选择]下列属于360度考评的特点的是（）。
A. 对被考评者了解
B. 考评后多角度反馈
C. 有利于增强自我调整
D. 有利于提高自我管理能力
E. 费时和费力
[多项选择]关于360度考评，以下说法正确的是（）。
A. 强调客观考评员工
B. 下级评价比上级评价更重要
C. 强调全方位对员工进行考评
D. 注重考核员工的行为结果，而非行为过程
E. 如果没有反馈，难以达到提高绩效的目的
[单项选择]关于360度考评的保密性，说法正确的是（）。
A. 各维度的权重数值不能公开
B. 考评结果只有企业高层领导知道
C. 下级不能获知上级对自己的评价结果
D. 上级不应知道每个下级对自己的评分
[填空题]360度绩效考评一般是用于企业的（）人员。
[填空题]360度绩效考评一般适合（）人以上的大公司。
[单项选择]生命周期法是一种基于（）的系统开发方法。
A. 接受式开发策略
B. 直线式开发策略
C. 迭代式开发策略
D. 实验式开发策略
[判断题]行政或研发类职位，由于考核指标不清晰，难以量化，所以比较适合采用360度绩效考评。
[判断题]工业增加值有两种计算方法，一种是生产法，一种是支出法。（）
[判断题]仿真是一种基于模型的活动，是利用模型对实际系统进行实验研究的一种方法
[单项选择]（）光谱法是基于被测元素基态原子在蒸气状态对原子共振辐射吸收来测定试样中该元素含量的一种方法。
A. 原子发射
B. X射线荧光
C. 原子荧光
D. 原子吸收
[单项选择]间接比较法是（）的一种方法。
A. 房地产状况调整
B. 市场状况调整
C. 比准价格修正
D. 交易情况修正
[单项选择]哪一种方法不属于袖套测压法（）
A. 搏动显示法
B. 听诊法
C. 心动记波法
D. 电子血压表
E. 触诊法
