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[判断题]劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题] 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了( )的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
A. 平均劳动
B. 基本劳动
C. 部分劳动
D. 正常劳动
[判断题]员工在法定工作时间内依法参加社会活动期间，各单位应视同其提供了正常劳动，并支付工资。社会活动包括：依法行使选举和被选举权；当选代表出席乡（镇）、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；出任人民法庭证明人；出席劳动模范、先进工作者大会；不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产或工作时间；其他依法参加的社会活动。
A.正确
B.错误
[填空题]用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的()支付劳动者工资。
[单选题] 最低工资标准是法定工作时间(正常工作8小时)内劳动者正常劳动,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准每两年至少调整一次。实施最低工资标准是
A.效率原则的要求
B.公平原则的要求
C.按劳分配原则的要求
D.按生产要素分配的要求
[单选题]劳动法规定，劳动者在法定休假日和（ ）期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
A.病假
B.事假
C.年休假
D.婚丧假
[单选题]劳动者被派遣到接受单位工作满法定期限,接受单位继续使用该劳动者的,派遣单位与劳动者的劳动合同终止,由()。
A.受单位与劳动者订立劳动合同
B.派遣单位与劳动者重新订立劳动合同
C.派遣单位与接受单位都必须与劳动者订立劳动合同
D.派遣单位与接受单位都不得与劳动者订立劳动合同
[填空题]劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本（ ）保险待遇的，劳动合同自然终止。
[判断题]劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
A.正确
B.错误
[判断题]在法定休假日用人单位应当依法向劳动者支付工资,但是婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位可以不支付工资。( )
A.正确
B.错误
[填空题]用人单位依法安排劳动者在休息日工作,不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的()支付劳动者工资。
[判断题]用人单位按照劳动者在工作时间内提供的劳动数量和质量计发劳动报酬。（）
A.正确
B.错误
[单选题]在劳动者派遣中,劳动者派遣机构与受派遣劳动者之间依法订立
A.劳动合同
B.集体合同
C.派遣合同
D.人才租赁合同
[单选题] 最低工资是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下,由( )支付的,保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。
A. 政府社会保障部门
B. 劳动者所在用人单位
C. 企业所在地的地方政府
D. 国务院社保部门
[判断题]依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的前提和基础,履行劳动者义务是维护劳动者权益的重要依据。
A.正确
B.错误
[判断题]未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
