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[多项选择]系统的绩效考核方法包括（）。
A. 排序法
B. 配对比较法
C. 强制分布法
D. 目标管理法
E. 平衡计分卡法
[单项选择]系统的绩效考核方法不包括（）。
A. 目标管理法
B. 排序法
C. 标杆超越法
D. 平衡计分卡法
[不定项选择]培训考核的主要方法包括（）。
A. 实地操作
B. 笔试
C. 口头测试
D. 综合作业法
[单项选择]下列属于系统的考核方法的是（）。
A. 配对比较法
B. 强制分布法
C. 标杆超越法
D. 关键事件法
[单项选择]下列哪些不属于系统的考核方法（）。
A. 关键绩效指标法
B. 平衡计分卡法
C. 目标管理法
D. 排序法
[多项选择]下列（）是基于企业战略的系统考核方法，比较适用于企业战略进行重大调整的时期。
A. 排序法
B. 配对比较法
C. 平衡计分卡法
D. 关键绩效指标法
E. 标杆超越法
[单项选择]以员工行为为导向的考核方法中的主观评价的方法不包括（）。
A. 排序法
B. 配对法
C. 强制分布法
D. 标杆超越法
[多项选择]下列属于非系统的绩效考核方法的有（）。
A. 不良事故评估法
B. 关键绩效指标法
C. 关键事件法
D. 平衡计分卡法
E. 财务管理法
[单项选择]年度考核采取了本述职、民主评议、要素测评等多层次、多角度的考核方法，使海关系统年度考核逐步走上正轨，并形成了工作制度，是从（）。
A. 1984年开始的
B. 1985年开始的
C. 1986年开始的
[多项选择]以员工工作结果为导向的考核方法的缺陷包括（）。
A. 该种方法无法屏蔽外界环境对于员工绩效的影响
B. 该种方法可能强化员工只重视结果不重视过程的倾向
C. 以结果为导向，可能导致部门内部的不良竞争
D. 除了考核结果，无法提供丰富的反馈信息
E. 考核目标不明确，导向性弱
[多项选择]系统方法包括下列哪些（）
A. 核实问题、确定问题
B. 获取信息
C. 设计方案、决策
D. 实施计划
E. 反馈计划
[单项选择]在对人员的考核方法中，分别评估各项考核因素，为各因素评分，然后汇总，确定考核结果的考核方法称作（）。
A. 成绩记录法
B. 民主测评法
C. 因素评分法
D. 直观评估法
[单项选择]现代绩效考核和传统人事考核有明显区别，采用360度考核、双向沟通、连续性考核的考核方法是（）
A. 传统人事考核
B. 现代人事考核
C. 传统绩效考核
D. 现代绩效考核
[多项选择]系统方法包括（）几个环节。
A. 系统分析
B. 系统实施
C. 系统工程
D. 系统管理
E. 系统控制
[多项选择]新建商品房销售人员上岗前必须进行系统的上岗考核，考核的内容主要包括（）。
A. 营销绩效
B. 项目销售接待流程
C. 项目产品知识
D. 项目竞争对手与市场情况
E. 项目开发企业与合作单位相关背景
[单项选择]结构化系统开发方法不包括（）。
A. 系统规划
B. 系统分析
C. 系统设计
D. 系统重组
[多项选择]收费人员绩效考核制度中考核项目包括哪些项目（）。
A. 思想作风
B. 工作纪律
C. 文明服务
D. 岗位考核
E. 指标考核
F. 环境卫生
[多项选择]按照考核的导向分，考核方法可分为（）。
A. 以员工特征为导向的考核方法
B. 以员工工作结果为导向的考核方法
C. 关键绩效指标法
D. 以员工行为为导向的考核方法
E. 目标管理法
[多项选择]绩效考核项目包括（）。
A. 工作业绩
B. 工作能力
C. 工作态度
D. 工作状态
