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[填空题]岗前培训的主要内容包括：理论知识培训、（）、企业文化培训和考核四个部分.
[多项选择]职内培训的方法主要包括（）
A. 自我开发
B. 工作教导
C. 工作轮调
D. 工作见习
E. 工作指派
[单项选择]在职位管理人员培训的主要方法不包括（）。
A. 职务轮换
B. 替补训练
C. 设立副职
D. 临时提升
[单项选择]在职培训开发的主要方法不包括（）。
A. 临时提升
B. 设立副职
C. 职务轮换
D. 替补训练
[多项选择]系统的考核方法包括（）。
A. 关键绩效指标法
B. 平衡计分卡法
C. 目标管理法
D. 行为锚定法
E. 心理测试法
[单项选择]系统的绩效考核方法不包括（）。
A. 目标管理法
B. 排序法
C. 标杆超越法
D. 平衡计分卡法
[多项选择]系统的绩效考核方法包括（）。
A. 排序法
B. 配对比较法
C. 强制分布法
D. 目标管理法
E. 平衡计分卡法
[单项选择]物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括（）。
A. 采用个人述职方式进行考核
B. 群众考评方式进行考核
C. 上级评定方式进行考核
D. 设计相应考核指标体系，通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核
[填空题]状态检修管理工作的评价及考核内容主要包括管理体系、技术体系、（）体系、培训体系、保障体系五个方面。
[多项选择]公司总部每年对各单位纳税管理情况进行一次全面考核，考核内容主要包括（）
A. 各单位对国家税收法律法规、公司纳税制度及相关解释的执行情况。
B. 各单位纳税管理体系建设情况，包括各单位对其下属单位纳税管理工作的指导、协调、监督、检查和考核工作以及各单位纳税管理人员培训工作开展情况。
C. 各单位是否在规定时间内向总部上报相关书面材料。
D. 各单位纳税分析报告是否真实、全面、深入。
[不定项选择]培训教学的基本环节包括：1备课；2教学对象分析；3培训；4培训效果总结与反馈；5培训考核。这五个环节的正确顺序是（）。
A. 1-2-3-4-5
B. 2-1-3-5-4
C. 2-1-3-4-5
D. 1-2-3-5-4
[多项选择]群体的培训与开发方法包括（）。
A. 操作示范法
B. 角色扮演法
C. 视听法
D. 学徒培训
E. 个人自选培训
[单项选择]实施人员培训的主要内容包括（）
A. 管理知识、专业知识、专业技能
B. 管理知识、专业知识、评价技巧
C. 管理知识、专业知识、执行技能
D. 管理知识、专业知识、培训技能
E. 评估知识、专业知识、专业技能
[多项选择]抗菌药物临床应用知识和规范化管理培训和考核内容应当包括（）
A. 《药品管理法》、《抗菌药物临床应用管理办法》等相关法律、法规、规章和规范性文件
B. 常见抗菌药物品种、品规及使用方法
C. 常用抗菌药物的药理学特点与注意事项
D. 常见细菌的耐药趋势与控制方法
E. 抗菌药物不良反应的防治
[单项选择]计划免疫工作考核的主要内容包括（）。
A. 建卡率
B. 接种率
C. 四苗覆盖率
D. 冷链设备完好率
E. 以上都是
[多项选择]考核结算应用主要包括（）功能。
A. 电能量计量
B. 并网电厂运行考核
C. 辅助服务补偿
D. 结算管理
[多项选择]物业管理企业员工考评中定性考核法主要包括（）。
A. 工作完成情况
B. 组织谈话
C. 被考核人所管部门
D. 上级评定
E. 群众考评
