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[单项选择]在管理方格图中，管理者只关心生产，而不关心人，这种管理方式属于（）
A. 1.9型
B. 9.1型
C. 1.1型
D. 5.5型
[单项选择]管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对人极端关注的领导风格被称为（）领导风格。
A. 无为而治式
B. 任务式
C. 中庸式
D. 乡村俱乐部式
[单项选择]管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对任务极端关注的领导风格被称为（）。
A. 中庸式领导风格
B. 任务领导风格
C. 无为而治领导风格
D. 乡村俱乐部领导风格
[单项选择]某单位领导高度关心生产和效率，而不关心人。这种领导方式在管理方格中的位置为（）
A. （1，1）
B. （9，1）
C. （1，9）
D. （9，9）
[单项选择]随机制宜理论将影响领导者工作的一些基本方面做了划分，其中，从领导者角度来看，最重要的是（）
A. 职位权力
B. 任务结构
C. 上下级关系
D. 领导者个性
[判断题]早期的领导理论关注领导者以及领导者与下属成员的相互作用。（）
[判断题]权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同
[单项选择]加德纳建立的理论被称为（）
A. 认知发展理论
B. 社会学习理论
C. 多元智力理论
D. 后现代理论
[单项选择]被称为组织理论之父的是（）
A. 林德尔•厄威克
B. 马科思•韦伯
C. 亨利•法约尔
D. 哈罗德•孔茨
[单项选择]影响领导者工作的三个基本方面有职位权力、任务结构和上下级关系，这是下列哪（）种理论的基本观点?
A. 菲德勒权变理论
B. 管理方格理论
C. 四分图理论
D. 人性假设理论
[多项选择]权变理论又被称为（）
A. 权力理论
B. 权威理论
C. 应变理论
D. 情景理论
E. 领导模式理论
[单项选择]领导行为理论认为，有效领导者区别于那些不成功的领导者是他特殊的（）
A. 个性
B. 管理能力
C. 领导作风
D. 领导愿望
[填空题]领导方式连续统一体理论认为，不存在“（）”领导方式，一切取决于领导者、被领导者和环境因素。
[单项选择]根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下级的成熟度而逐渐调整。因此，对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该是（）
A. 从参与型向说服型转变
B. 从参与型向命令型转变
C. 从说服型向授权型转变
D. 从命令型向说服型转变
[单项选择]帕累托的社会分层理论被称为（）
A. 文化发散论
B. 社会结构论
C. 精英阶级理论
D. 政治循环论
[单项选择]桑代克的学习理论被称为（ ）。
A. 尝试一错误说
B. 认知一发现理论
C. 联结一认知理论
D. 有意义接受学习论
[单项选择]行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是（）
A. 归因理论
B. 挫折理论
C. 强化理论
D. 公平理论
[单项选择]在领导行为理论中，有一种理论认为：有效的群体绩效取决于与下属相互作用的领导者的风格和情境对领导者的控制和影响程度之间的合理匹配。该理论是（）
A. 权变理论
B. 情境理论
C. 路径—目标理论
D. 领导者参与模型
[单项选择]亚当斯的“挫折理论”、斯金纳的“强化理论”和海德“归因理论”被称为（）激励型理论。
A. 内容型
B. 行为改造型
C. 过程型
D. 层次型
