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发布时间:2023-10-21 20:43:54

[多项选择]社会工作者在制定服务目标时将服务目标直接可观,运用某种测量工具测量服务目标,杜绝使用消极的改变方向。上述内容中,社会工作者遵循了服务目标制定的()原则。
A. 可调整
B. 可观察
C. 绝对化
D. 可测量
E. 积极正向

更多"社会工作者在制定服务目标时将服务目标直接可观,运用某种测量工具测量服务"的相关试题:

[多项选择]制定绩效管理目标时要综合考虑()
A. 组织的目标与战略
B. 组织中的各职位职责
C. 市场参照性标准
D. 组织人力资源现状
E. 组织面临的世界形势
[单项选择]制定社区护理目标时,描述错误的是()
A. 应以服务对象为中心
B. 应是可实现、可测量的
C. 可分为长期目标和短期目标
D. 一个护理诊断只能有一个目标
E. 目标陈述中要包括评价日期和时间
[判断题]在时间管理策略中,在制定目标时,可以将目标定的高于自己的能力,以给自己更大的压力。()
[单项选择]由于宏观调控政策目标之间关系的复杂性,可谓牵一发而动全身,政府在制定调控目标时,必须考虑周全,关于此下列说法中错误的是()。
A. 国家制定政策目标应以整个社会福利最大化为宗旨
B. 在确定政策目标时应使每项政策目标都达到最优化
C. 选择某一目标应使其收益最大且另一目标的代价最小
D. 以上说法都不正确
[多项选择]在确定(描述)监理服务目标时应注意()。
A. 必须明确、具体,尽量用定性化的语言来描述
B. 力求反映核心服务的本质目标,语言应正确,切忌产生歧义
C. 不能将委托方项目目标和承包商项目目标视同监理服务目标
D. 服务的目标应起到激励项目组成员的作用
E. 能为进一步的计划提供方向
[单项选择]在确立薪酬战略的发展方向和目标时,作为企业薪酬战略的制定和执行者,需要正确回答的基本问题中不包含()。
A. 企业所确立的薪酬方向和目标,是否能够在未来的五年甚至更长的时期内,吸引并留住企业所需要的具有良好的职业素质、经验丰富、技艺娴熟的业务骨干和专门人才
B. 企业的薪酬战略政策和策略,是否能最大限度地激发员工的积极性,是否有利于提高个体和总体的劳动效率
C. 企业的员工是否感受到了薪酬体系的公平性和合理合法性
D. 与其他行业比较,本企业的劳动成本是偏高了还是偏低了
[单项选择]商业银行不动用或不直接运用本身资金,为顾客提供的各类服务的业务是()。
A. 负债业务
B. 证券业务
C. 中间业务
D. 同业拆借业务
[单项选择]制定并运用血府逐瘀汤治疗胸痹心痛的是()
A. 张仲景
B. 张景岳
C. 王肯堂
D. 陈念祖
E. 王清任
[单项选择]()是运用社会工作个案、小组、社会等直接服务方法与社会行政、研究、督导等间接服务方法,去推行与孤老优抚对象生理或心理健康有关的社会政策或措施的一种工作过程。
A. 烈士褒扬社会工作
B. 光荣院社会工作
C. 军休社会工作
D. 复员退伍军人安置社会工作
[单项选择]餐饮企业应制定服务标准,并加强服务员的培训和对服务过程的控制,体现餐饮服务的()。
A. 一次性
B. 差异性
C. 无形性
D. 直接性
[单项选择]保险公司资金运用的具体管理办法,由()制定。
A. 国务院保险监督管理机构
B. 保险公司章程
C. 保险公司董事会讨论
D. 保险行业协会
[单项选择]社会服务机构资金运用的原则()
A. 合法、有效、以管理为本
B. 合法、效率、以管理为本
C. 合法、有效、以服务为本
D. 合法、效益、以服务为本
[单项选择]以效益为配送路线优化目标时,计算时以()为目标值()
A. 成本最低
B. 效益
C. 路程最小
D. 利润的数值最大
[多项选择]在心理社会治疗模式中,社会工作者运用反思性直接治疗技巧帮助服务对象分析和理解自己的问题。其中,人格发展反思技巧是协助服务对象()。
A. 了解自己的情绪反应方式和认识事情方式
B. 了解成长过程中的重要影响事件
C. 正确理解和分析自己的实际状况
D. 重新认识和评价自己以往的经历
E. 了解周围人对自己的影响
[单项选择]黏合剂直接黏合托槽开始运用于()
A. 20世纪50年代
B. 20世纪60年代
C. 20世纪70年代
D. 20世纪80年代
E. 20世纪40年代
[简答题]当问到为什么质量目标分解时,只见到各部门为确保总目标要采取的措施,而没有部门自己的分目标时,王总经理说:制订分目标是形式主义,措施才是实质性问题,如果这几条措施都做到了,总目标就能实现。

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