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[多项选择]企业的内部环境包括（）等。
A. 企业经济状况
B. 企业规章
C. 企业文化
D. 企业结构
E. 企业资源
[多项选择]人力资源规划的内部环境包括（）。
A. 企业的行业特征
B. 科技环境
C. 企业的发展战略
D. 企业文化
E. 企业自身的人力资源及人力资源管理系统
[单项选择]下列哪些不属于培训的内部环境（）。
A. 培训场所
B. 学员观念
C. 组织环境
D. 培训设备
[多项选择]企业内部环境和条件包括（）。
A. 企业文化
B. 生产技术
C. 财务实力
D. 人力资源管理制度
E. 人力资源战略
[单项选择]企业培训外部环境不包括（）
A. 政治环境
B. 制度设计
C. 组织环境
D. 培训场地
[多项选择]内部环境是企业实施内部控制的基础，一般包括（）。
A. 治理结构
B. 机构设置及权责分配
C. 内部审计
D. 人力资源政策
E. 企业文化
[简答题]企业人力资源管理的外部和内部环境主要包括哪些？
[多项选择]旅行社内部环境分析主要包括对（）的分析。
A. 产品开发能力
B. 产品推广能力
C. 资源供应能力
D. 市场营销能力
E. 旅游服务能力
[填空题]运筹学工作者观察待决策问题所处的环境应包括内部环境和（）。
[单项选择]影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（）。
A. 管理机制和组织状况
B. 人员整体素质结构
C. 企业的生产经营状况
D. 培训机构人才供给
[单项选择]旅游市场营销的环境分析包括内部营销环境分析及（）分析。
A. 社会营销环境
B. 外部营销环境
C. 国家营销环境
D. 世界营销环境
[单项选择]制订招聘规划时，内部环境的变化不包括（）。
A. 指挥组织的变化
B. 组织战略变化
C. 人力资源管理政策的变化
D. 内部员工流动状况的变化
[多项选择]企业内部开发培训师的缺点包括（）。
A. 对学员缺乏了解，适用性低
B. 内部选择范围小
C. 不易在学员中树立威望
D. 看待问题受环境影响，不易上升高度
E. 缺乏实际经验，导致培训"纸上谈兵"
[多项选择]人员招聘的内部环境分析，考虑的问题包括：（）。
A. 组织战略
B. 岗位性质
C. 组织内部的政策与实践
D. 企业文化
E. 企业发展方向
[多项选择]在旅行社内部环境分析中，旅行社获取资源的能力包括（）。
A. 旅行社企业的规模大小和经营业绩
B. 旅行社与供应商的契约和信誉关系
C. 企业后向一体化的能力和必要性分析
D. 旅行社的商誉分析
E. 供应商的前向一体化趋势
[多项选择]内部控制中的环境控制包括（）等内容。
A. 经营理念
B. 内部控制文化
C. 员工道德素质
D. 组织结构
[多项选择]实施内部成长战略的企业的培训重点包括（）。
A. 企业文化的培训
B. 培养创造性思维和分析能力
C. 合并公司的方法和程序培训
D. 帮助员工寻找工作技能的培训
E. 管理者的反馈和沟通能力的培训
[单项选择]基金销售机构内部环境控制，包括通过（）防止商业贿赂和不正当交易行为的发生。
A. 科学决策
B. 风险识别
C. 制度建设
D. 风险评估
