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[多项选择]企业员工培训开发规划的制订包括（）。
A. 全面掌握各类员工的知识、技能等方面素质的状况
B. 确立企业员工培训开发的总目标和总任务
C. 初步拟订企业员工的培训开发规划草案
D. 将企业培训开发规划的目标和要求落到实处
E. 人力资源管理部门应当对各个部门的培训开发年度计划进行审核
[多项选择]企业员工培训规划的设计，应当充分体现（）等基本要素的统一性和综合性。
A. 信念
B. 途径
C. 远景
D. 任务
E. 策略
[多项选择]员工培训开发管理规划包括（）。
A. 企业培训目标的细化
B. 部门培训规划
C. 培训实施工作方案
D. 管理人员的培训规划
E. 技能操作人员的培训规划
[单项选择]要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的（）要求
A. 系统性
B. 标准化
C. 有效性
D. 普遍性
[单项选择]员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的（）。
A. 首要环节
B. 关键环节
C. 重要基础
D. 最后环节
[单项选择]设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求不包括（）。
A. 操作简单，易于实施
B. 考虑不同类型培训项目的评估要求
C. 考虑评估成本
D. 注重定量评估
[多项选择]建筑物消防性能化设计的基本程序包括（）。
A. 进行性能化防火试设计和评估验证
B. 确定建筑物的消防安全总体目标
C. 编制设计说明与分析报告，提交审查与批准
D. 建立火灾场景、设定合理的火灾和确定分析方法
E. 选择和确定最终设计（方案）
[多项选择]从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为（）。
A. 员工培训开发的战略规划
B. 员工培训开发的管理规划
C. 企业员工中期培训规划
D. 企业员工短期培训计划
E. 其他类型的规划
[单项选择]培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（）的培训方式。
A. 分散
B. 边实践边学习
C. 集中
D. 安全脱产学习
[多项选择]旅游规划编制的程序包括（）。
A. 任务确定阶段
B. 调研考察阶段
C. 规划编制阶段
D. 修改和评审阶段
E. 任务执行阶段
[单项选择]以下关于员工培训规划的说法不正确的是（）
A. 建立在培训需求分析的基础上
B. 需从企业总体发展战略出发
C. 需考虑企业培训资源配置情况
D. 对培训与技能开发起辅助作用
[单项选择]实现员工培训规划各项目标的重要保障是（）。
A. 规划的实施
B. 培训的方法
C. 培训的费用
D. 培训的目标
[多项选择]员工培训评估的基本原则（）。
A. 客观性原则
B. 可行性原则
C. 具体性原则
D. 时效性原则
E. 灵活性原则
[单项选择]关于企业员工培训规划，下列选项描述错误的是（）。
A. 从规划的内容看，分为员工培训开发的战略规划和员工培训开发管理规划和其他规划
B. 员工培训开发的战略规划，即全局性规划
C. 员工培训开发管理规划，即全局性规划
D. 员工培训开发管理规划的作用是在明确“谁最需要培训，培训什么”
[多项选择]产品规划设计包括规划设计、建筑设计（）等。
A. 环境设计
B. 户型设计
C. 结构设计
D. 配套设计
E. 物业服务
