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[单项选择]在市场经济条件下，劳动者是一种具有"从属性特点的雇佣劳动者"，（）是劳动关系最主要的特点。
A. 生产关系
B. 雇佣关系
C. 分工关系
D. 使用关系
[单项选择]资本原始积累时期劳动关系的特点不包括（）。
A. 主要是以一种直接剥夺的方式形成的
B. 在劳动关系形成过程中充斥着暴力与强制
C. 宗主国和殖民地的劳动关系发展并不同步
D. 劳动关系双方形成了两大直接对立的阶级
[多项选择]由劳动关系的特点所决定，反映平等主体关系和反映隶属性关系的争议事项的原则遵循"（）"的原则。
A. 谁主张、谁举证
B. 谁决定、谁举证
C. 决定主张并存
D. 当事人主张和举证
E. 当事人主张决定与举证
[多项选择]劳动定额具有（）的特点。
A. 科学性
B. 系统性
C. 统一性
D. 专业性
E. 稳定性和时效性
[单项选择]2007年，（）的颁行对规范劳动关系．促进劳动保护具有重大的意义，标志着我国劳动保护政策的重要进步。
A. 《劳动法》
B. 《劳动合同法》
C. 《促进就业法》
D. 《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》
[单项选择]运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。
A. 第一次
B. 第二次
C. 第三次
D. 第四次
[单项选择]劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了（）。
A. 法律原则
B. 国家意志
C. 劳动权利
D. 法律渊源
[多项选择]劳动保障行政争议具有的特点有（）。
A. 当事人的多样性
B. 以国家机关为被告
C. 属于民事争议范畴
D. 劳动保障行政争议的内容与当事人的法定劳动保障权利和义务相关
E. 劳动保障行政争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后，以及劳动和社会保险事务管理关系之中
[多项选择]平级关系具有如下哪些特点？（）
A. 平等
B. 直接
C. 经常
D. 密切
[判断题]经济法是指调整劳动关系（包括直接劳动关系和间接劳动关系）的法律规范的总称，它既包括国家最高权力机关颁布的劳动法，也包括其他调整劳动关系的法律、法规。
[单项选择]劳动法律关系的主体，通常一方是具有劳动能力的劳动者，另一方是（）。
[单项选择]下列关于劳动关系和劳务关系的陈述中，属于劳动关系的是（）。
A. 主体是确定的，即一方是劳动者，另一方必然是用人单位
B. 主体是不确定的，当事人一方或双方可以是法人，也可以是其他组织或自然人
C. 双方不存在领导与被领导关系
D. 反映的是一次性使用劳动力的经济关系
[单项选择]我国劳动法规定，公民参与劳动法律关系必须年满（）周岁，并具有劳动能力。
A. 16
B. 17
C. 18
D. 20
[多项选择]劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有（）。
A. 用工权利能力
B. 用工行为能力
C. 劳动休息权利
D. 劳动权利能力
E. 行为能力
[简答题]劳动法律关系与劳动关系有哪些联系与区别？
[单项选择]劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的（）。
A. 基本规范
B. 指导思想
C. 基本准则
D. 基本原则
