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[多选题]在计划经济体制下，我国劳动关系呈现的基本特征是( )
A.A.劳动关系类型的单一性
B.B.劳动关系主体利益的一体性
C.C.劳动关系运行规则的行政性
D.D.劳动关系规的法制化
E.E.劳动关系容的国家计划性
[单选题]我国的职工福利制度是在供给制和传统的计划经济体制下形成和发展起来的,其基本特征是:( )
A.业有充分自主权
B.企业办社会、福利项目多,形式单一
C.实行纯粹福利分配
[单选题]我国劳动法规定,建立劳动关系应当订立( )
A.契约
B.劳动合同
C.公证书
D.约定
[多选题]在向市场经济过渡时期，我国劳动关系的主要变化表现为( )
A.A．不同类型的劳动关系运行规则还有一定差别
B.B．在劳动关系建立的形式上，劳动合同关系与非劳动合同关系仍然并存
C.C．劳动力市场配置机制和行政配置机制同时对劳动关系发生作用
D.D．劳动关系调整还存在着法律规不健全的问题
E.E．劳动争议大幅上升，劳动关系不稳定因素增多
[单选题]根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位在用工前与劳动者订立劳动合同的,劳动关系自何时起建立 ( )
A.劳动合同订立之日
B.用工之日
C.劳动合同公证之日
[单选题]根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是()。
A.劳动部门审批通过之日
B.用工之日
C.依法订立劳动合同之日
D.提交公证之日
[单选题]( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。
A.宪法
B.劳动法律
C.国务院劳动行政法规
D. 劳动规章
[判断题]解除劳动关系计划（或自愿裁减建议）需包括拟解除劳动关系（或裁减）的职工所在部门、职位、人数、补偿金额、拟解除劳动关系（或裁减）的时间等信息。
A.正确
B.错误
[判断题]( )集体劳动关系是劳动关系系统中的一种核心的劳动关系构成形态。
A.正确
B.错误
[单选题]从()角度分类,可以将劳动关系分为利益冲突型劳动关系、利益一体型劳动关系、利益协调型劳动关系。
A.工人运动
B.职业
C.资本组织形式
D.集体谈判
[多选题]我国劳动法调整的其他社会关系有( )。
A.劳动保险关系
B.劳动者管理方面的关系
C.劳动监督关系
D.劳动争议关系
[单选题]劳动关系当事人双方有就劳动关系事务和生产经营事务进行平等协商的权利,属于劳动关系( )原则。
A.等效化
B.协商化
C.平等化
D.民主化
[多选题]我国向市场经济过渡时期劳动关系的变化主要表现为（
A.A.不同类型的劳动关系运行规则还有一定差别
B.B.劳动关系调整还存在着法律规不健全的问题
C.C.劳动关系争议大幅上升，劳动关系不稳定因素增多
D.D.劳动力市场配置机制和行政配置机制同时对劳动关系发生作用
E.E.在劳动关系建立的形式上，劳动合同关系与非劳动关系仍然并存
[多选题]我国在市场经济条件下劳动关系的发展趋势有（ ）
A.A.劳动关系主体利益明晰化
B.B.劳动关系形成的合同化
C.C.劳动关系运行的市场化
D.D.劳动关系规的法制化
E.E.劳动关系运行的行政化
[判断题]劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总称。( )
A.正确
B.错误
[判断题]( )劳动关系是劳动关系双方当事人通过协商缔结的社会关系,故契约自由应是劳动法基本原则。
A.正确
B.错误
[判断题]工会法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的关系的法律。
A.正确
B.错误
