更多"人力资源是建设项目实施过程中最为重要的资源之一，重视建设项目管理团队中"的相关试题:
[多项选择]建设项目人力资源管理包括（）。
A. 人员沟通
B. 组织规划
C. 人员任用
D. 团队能力开发
E. 薪酬管理与激励
[单项选择]建设项目的人力资源管理，又具有建设项目的特殊性，这种特殊性是建立在建设工程项目本身相比较于其他组织及其目标的（）的基础上的。
A. 唯一性
B. 特殊性
C. 经济性
D. 合理性
[多项选择]建设项目人力资源管理除了符合一般性的人力资源管理规律之外，具有明显的特殊性包括（）。
A. 项目及其人力资源管理在时间上是一个有限的周期
B. 项目建设中涉及的人力资源范围是动态和开放的
C. 项目建设中涉及的人力资源的项目参与性质具有多样性
D. 项目参与方是业主从社会中通过合作关系获得的人力资源组织
E. 项目建设的人力资源都属于项目的利益相关方
[多项选择]建设项目人力资源管理中，组织规划的方法包括（）。
A. 项目利益相关人分析
B. 以相似项目作参考
C. 既有的人力资源管理体系
D. 限额设计法
E. 系统化评估
[多项选择]建设项目人力资源管理中，人员任用的程序包括（）。
A. 为顾客提供高质量的产品
B. 确认任职能力
C. 任用和分配工作职责
D. 考核调整
E. 工作调整
[多项选择]下列不属于建设项目人力资源管理薪酬管理与激励环节的是（）。
A. 识别、分析并分配职位的角色和职能，及其工作报告关系
B. 获得需要的人员并分派到胜任的职位上工作
C. 开发个人和组织的能力，以提高工作绩效
D. 使个人的工作绩效、价值和努力得到肯定和鼓励
E. 项目管理团队建设、冲突处理
[单项选择]在建设项目人力资源组织规划中，职位分析的成果主要以（）表现出来。
A. 任务表
B. 技术经验
C. 岗位分析
D. 职能描述书
[单项选择]在建设项目人力资源组织规划中，关于职位分析的描述不正确的是（）。
A. 根据职位分析的原则进行分析
B. 职位分析的原则之一是以变化为前提
C. 职位分析需要收集和整理信息
D. 职位分析的成果主要以职能描述书表现出来
[单项选择]对建设项目人力资源管理中，组织规划成果的表述，不正确的是（）。
A. 组织关系可用组织结构图以及职位描述书进行表达
B. 建设项目组织结构有多种基本模式
C. 在大型项目中，职能分工表可能建立在多个层次上
D. 职位的角色和职能与其工作范围和目标紧密相关，只能用一个职能分工表来表示
[单项选择]在建设项目人力资源组织规划的成果中，（）可用组织结构图以及职能描述书进行表达。
A. 人际关系
B. 组织关系
C. 人员计划
D. 用户
[单项选择]在人寿保险的费率厘定过程中，（）是最为重要的一环。
A. 确定定价假设
B. 确定定价方法
C. 选择定价公式
D. 预测公司利润
[判断题]实施6S的目的之一是减少生产过程中的浪费。
[单项选择]对创伤的治疗过程中，应注意了解事项中哪项最为？重要：（）
A. 致伤因素作用的性质强度
B. 致伤因作用的时间和速度
C. 受伤部位的组织和功能状态
D. 受伤者的年龄和全身状态
E. 受伤者的性别
[单项选择]在铸铁熔炼过程中，（）是熔化过程的重要问题之一。
A. 脱锰
B. 脱磷
C. 脱硫
D. 脱铅
[多项选择]立宪价值是左右宪法实施效果的基本因素之一。你认为宪法在制定和实施过程中，应当体现和保护下列选项中的哪些价值？（）
A. 政治制度的民主化
B. 人的权利与自由
C. 经济的发展
D. 社会的公共福利
[多项选择]作为资本市场上最为重要的工具之一，债券具有（）基本特征。
A. 偿还性
B. 流动性
C. 收益性
D. 风险性
E. 安全性
[填空题]密集波分复用系统工程实施最为核心的操作是（），简而言之就是：布放尾纤的安装过程中尾纤头应戴好套，含光接口的单板连纤前应塞好帽
[单项选择]实施性施工组织设计应在开工前呈报（），待批准后实施，在实施过程中要根据客观条件、生产资源配置的变化情况及时调整施工组织设计，实行动态管理。
A. 项目负责人
B. 监理工程师
C. 设计院
