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[简答题]农民工与用人单位为什么要签订劳动合同?怎样签订劳动合同?
[单项选择]依据《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位签订劳动合同后,如果劳动者不能从事或者胜任工作,致使劳动合同无法履行的,用人单位额外支付劳动者最低( )个月工资后,可以解除劳动合同。
A. 5
B. 3
C. 2
D. 1
[判断题]劳动者到用人单位工作,用人单位吸收新员工,双方可不签订书面的劳动合同
[单项选择]《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与( )在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
A. 职工代表
B. 工会代表
C. 雇佣者
D. 劳动者
[单项选择]关于劳动者和用人单位签订劳动合同、违约方要支付违约金这种制度,我认为( )。
A. 是合理的,这样单位和个人都有保障
B. 是合理的,这样单位才能留住人才
C. 不合理,这种制度对员工不公平
D. 不合理,这种制度限制了个人的自由
[单项选择]( )指用人单位与劳动者之间没有签订劳动合同,但劳动者在事实上为用人单位提供有偿劳动的一种劳动关系。
A. 专项协议
B. 劳动合同
C. 要式合同
D. 事实劳动关系
[单项选择]劳动者到用人单位,用人单位吸收新员工,双方()签订书面的劳动合同,以明确双方的权利和义务。
A. 不必
B. 必须
C. 协调
D. 适当时间
[多项选择]根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者签订合同时采取的正当行为有( )。
A. 约定专业技术培训服务违约金
B. 扣押居民身份证
C. 签订竞业限制协议书
D. 扣押职业资格证
E. 要求提供担保
[单项选择]根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是( )。
A. 试用期用工
B. 非全日制用工
C. 固定期限用工
D. 无固定期限用工
[单项选择]《劳动合同法》规定,已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,用人单位自用工之日起()必须签订书面劳动合同。
A. -周前
B. 一个月内
C. 三个月内
D. 一年内
[判断题]由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位无须向劳动者支付经济补偿。()
[单项选择]全国人大常委会劳动法执法检查显示,有( )以上的用人单位与劳动者签订的劳动合同是短期合同。
A. 60%
B. 50%
C. 40%
D. 30%
[单项选择]用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是()
A. 法定代表个人
B. 法人职能部门
C. 经营者
D. 法人组织
[单项选择]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以( )
A. 列新的用人单位为第三人
B. 列新的用人单位和劳动者为共同被告
C. 列劳动者为第三人
D. 以上都不对
[单项选择]自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,用人单位应当面通知劳动者( ),无需向劳动者支付经济补偿。
A. 解除劳动合同
B. 终止劳动关系
C. 解除劳务合同
D. 终止劳务关系
[单项选择]《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的,则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A. 3个月
B. 6个月
C. 9个月
D. 1年