更多"[判断题]事假期间，不发基本工资、绩效工资和相关补贴、津贴。当月请事假"的相关试题:
[单选题]非计件制员工绩效工资：事假5天扣当月绩效工资( )。
A. 10%
B. 30%
C. 50%
D. 80%
[单选题]非计件制员工绩效工资：事假超过( )天（含( )天），取消当月绩效工资和年终应享受的月奖金份额。
A. 2
B. 4
C. 6
D. 8
[判断题]工资总额中不包括病事假扣款。
A.正确
B.错误
[单选题]新分配毕业生见习期或试用期间请事假累计超过多少个工作日及以上的，顺延其转正期限？
A.10
B.15
C.30
D.60
[判断题]凡病.伤.事假.产假等连续休息三个月以上者, 应延长使用期限。脱产学习人员,在学习期间不发放劳动防护用品。
A.正确
B.错误
[多选题]岗位绩效管理中将档案工资中的（）等纳入岗位绩效工资分配的项目封存，做为岗位绩效工资的组成部分。
A.岗位工资
B.岗位工资2
C.绩效工资
D.津补贴
[单选题]员工病假期间发放岗位固定工资的（ ），停发高温补贴、年终绩效工资。在一个月内病假 10天以上的，职务职称津贴、司龄津贴限额发放( )。
A.80%，80%，
B.70%，70%
C.80%，70%
D.70%，80%
[判断题]运营公司员工薪酬由基础工资、岗位工资、绩效工资、资历工资、奖金、津补贴等部分组成。
A.正确
B.错误
[单选题]员工绩效工资与所在组织、本人绩效考核结果挂钩，原则上A级员工比相同岗位层级员工平均绩效工资高至少（）。
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
[单选题]员工绩效工资与所在组织、本人绩效考核结果挂钩，原则上C级员工比相同岗位层级员工平均绩效工资低至少（）。
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
[判断题]员工病假、产育假(含男职工护理假)休假期间无绩效工资。()
A.正确
B.错误
[单选题]连续请事假最多不得超过多少个工作日?
A.5
B.10
C.15
D.30
[单选题]全年累计请事假最多不得超过多少个工作日?
A.10
B.15
C.30
D.60
[单选题]受到警告处分的，自处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发（ ）绩效工资。
A.一级分行
B.总行
C.二级分行
D.一级支行
[单选题]旷工半天,扣发当月标准绩效工资的( )%;旷工1天,扣发当月标准绩效工资的( )%;旷工2天,当月绩效工资全扣。
A.10,20
B.20,50
C.30,30
D.50,50
[判断题]享受病假工资待遇的人员，探亲期间仍按病假工资支付。
A.正确
B.错误
[判断题]员工因事假原因缺勤的,正常发放工资。()
A.正确
B.错误
