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[多选题]文化管理通过企业文化培育、管理文化模式的推进，使员工形成（）。
A.团队精神
B.共同的价值观
C.共同的行为规范
D.上下一致
[判断题]员工不仅是企业文化的创造者,也是企业文化的载体,是企业文化的承载者和实践者。()
A.正确
B.错误
[判断题]企业家是企业经营的主角，是企业文化的设计者、倡导者、推动者、弘扬者，也是“企业文化的旗手”。（）
A.正确
B.错误
[单选题]企业文化建设与职业道德培育( )。
A.相互独立
B.相辅相成
C.相互体现
D.相互制约
[判断题]员工是企业文化建设的客体，是企业文化的接受者。
A.正确
B.错误
[判断题]企业文化源于员工在生产经营生产实践中产生的群体意识,企业员工是企业文化的弘扬者。()
A.正确
B.错误
[判断题]企业文化通常是由企业理念文化、企业制度文化、企业行为文化和企业物质文化四个层次所构成。()
A.正确
B.错误
[判断题]企业家、企业家精神与企业文化三者没有实质联系。()
A.正确
B.错误
[判断题]共情是指辅导者体会到受导者的感受，并用简洁的语言来表达对受导者感受的了解。（）
A.正确
B.错误
[单选题]如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受，那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的(____)管理。
A.经营
B.科学
C.文化
D.行为
[判断题]企业精神文化是企业文化的核心文化。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]企业形象是企业文化的隐性形态，是企业文化的载体。
A.正确
B.错误
[判断题]企业文化创新仅仅指的是企业精神创新,企业制度创新不属于企业文化创新。()
A.正确
B.错误
[单选题]企业文化积累是企业文化发展的()。
A.基础
B.前提
C.必经之路
D.表现
[多选题]企业文化传播者应具备的条件包括()。
A.学习能力
B.传播能力
C.组织能力
D.具有主体性
[判断题]企业文化重塑的目的是改变原有文化的不适应状态,形成新的能适应企业发展需要的企业文化,促使企业不断发展。()
A.正确
B.错误
[单选题]培养企业文化的竞争力，首先必须培养企业文化的
A.影响力
B.扩张能力
C.凝聚力
D.伦理精神
[单选题]为将企业文化真正融入企业战略,体现与时俱进,南方电网企业文化理念每年更新一次。
A.正确
B.错误
[单选题]企业思想政治工作不仅是企业文化建设的重要方面，也是企业文化的（）。
A.建设者
B.塑造者
C.推动着
D.参与者
