更多"为多数企业采用，较为实用，但没有把销售队伍规模的扩大当成能为企业带来的"的相关试题:
[填空题]避强定位市场风险较少，成功率（），常常为多数企业所采用。
[单项选择]有一些产品的技术含量高，市场较为狭窄，销售周期较长，对于这类产品的销售人员，适宜采用的薪酬制度是（）。
A. 单纯佣金制
B. 低基本薪酬加高佣金
C. 单纯基薪制
D. 高基本薪酬加低佣金或奖金
[单项选择]采用二择一法来促成销售，较为合适的提问是（）
A. 买4万还是8万？
B. 买4万还是5万？
C. 买还是不买？
D. 买4万怎么样？
[简答题]使用销售能力法进行销售队伍规模分析步骤如何？
[单项选择]企业经营战略可分为稳定战略、成长战略和紧缩战略三大类，而企业在多数情况下采用的是（ ）。
A. 稳定战略
B. 成长战略
C. 紧缩战略
D. 稳定与成长相结合战略
[多项选择]销售队伍的目标包括（）。
A. 传播信息
B. 评价客户
C. 手机信息
D. 提供服务
[单项选择]销售队伍的目标不包括（ ）
A. 传播信息
B. 评价客户
C. 收集信息
D. 提供服务
[单项选择]企业根据历史资料计算出销售队伍的各种耗费占销售额的百分比以及销售人员的平均成本，然后对未来销售额进行预测，从而确定销售人员的数量。这种方法是（）
A. 工作量法
B. 分解法
C. 销售百分比法
D. 竞争对等法
[多项选择]确定销售队伍规模的方法包括（）
A. 销售百分比法
B. 销售能力法
C. 市场潜力法
D. 工作量法
[多项选择]设计销售队伍规模的方法中，忽略了销售人员的数量和销售量之间内在联系的是（ ）
A. 销售百分比法
B. 分解法
C. 工作量法
D. 竞争对等法
[多项选择]确定销售队伍规模的方法主要有（）
A. 销售百分比法
B. 销售能力法
C. 边际收益法
D. 零基预算法
E. 工作量法
[多项选择]设计销售队伍规模的方法主要有（）
A. 销售百分比法
B. 销售能力法
C. 工作量法
D. 竞争对等法
[单项选择]确定销售队伍规模的方法不包括（ ）
A. 销售百分比法
B. 销售能力法
C. 市场潜力法
D. 工作量法
[多项选择]企业采用较为严格的信用标准，对应收账款成本产生的影响有（）
A. 收账费用增加
B. 坏账成本降低
C. 管理成本提高
D. 转换成本提高
E. 机会成本会降低
[多项选择]企业的销售队伍策略主要包括的方式有（）
A. 一对一策略
B. 一对一组策略
C. 多对多策略
D. 会议推销
E. 一组对一组策略
[单项选择]要建立一支高效率的销售队伍，关键在于（）
A. 选择有能力的优秀的销售代表；
B. 有个好销售经理；
C. 有套好的销售计划；
D. 有个好的营销方案。
[单项选择]发展步频练习时，采用（）练习较为有效
A. 低频率
B. 高频率
C. 小步跑
D. 后登跑
[填空题]国际上通常采用国际实用（摄氏）温标和（）温标。
