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[简答题]试比较双因素理论、公平理论和归因理论的异同。
[多项选择]双因素理论中的双因素分别具有如下特征（）
A. 激励因素与工作内容和工作本身有关
B. 保健因素与工作环境和工作条件有关
C. 保健因素能够起到直接激励的作用
D. 激励因素可以产生使职工满意的效果
E. 保健因素的改善只能防止职工的不满情绪
[单项选择]双因素理论属于（）
A. 内容型激励理论
B. 过程型激励理论
C. 行为改造激励理论
D. 综合型激励理论
[单项选择]双因素理论中的激励因素是（ ）。
A. 工作条件
B. 工作的认可
C. 人际关系
D. 工作监督
[多项选择]美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论。这里“双因素”是指（ ）。
A. 激励因素
B. 外在因素
C. 稳定因素
D. 内在因素
E. 保健因素
[单项选择]提出双因素激励理论的是（）。
A. 马斯洛
B. 法约尔
C. 赫茨伯格
D. 麦格雷戈
[单项选择]比较需求层次理论和双因素理论，需求层次理论提出的五种需求中，属于保健因素的是（）
A. 生理和自尊的需要
B. 生理、安全和自我实现的需要
C. 生理、安全和社交的需要
D. 安全和自我实现的需要
[单项选择]双因素理论又称为（ ）。
A. 激励—保健因素理论
B. 激励理论
C. 保健理论
D. 以上都不是
[多项选择]根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有（ ）。
A. 工作本身的特点
B. 责任感
C. 提升和发展
D. 工作的物理条件
E. 上司的赏识
[单项选择]双因素理论中，认为激励因素主要与（）有关
A. 工作条件和工作环境
B. 激励措施与激励方法
C. 工作内容和工作本身
D. 工作业绩与工作效率
[单项选择]根据双因素理论，下面属于保健因素的是（）
A. 公司的政策与管理
B. 工作本身
C. 工作业绩
D. 上进心
[单项选择]在双因素理论中，属于激励因素的是（）
A. 工资待遇
B. 公司的政策和制度
C. 与同事的人际关系
D. 工作中得到认可和赞赏
[多项选择]根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有（ ）。
A. 工作本身的特点
B. 责任感
C. 提升和发展
D. 工作的物理条件
E. 上司的赏识
[单项选择]提出双因素理论的学者是（）
A. 亚当斯
B. 赫兹伯格
C. 麦克利兰
D. 弗鲁姆
