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[单项选择]比较需求层次理论和双因素理论，需求层次理论提出的五种需求中，属于保健因素的是（）
A. 生理和自尊的需要
B. 生理、安全和自我实现的需要
C. 生理、安全和社交的需要
D. 安全和自我实现的需要
[多项选择]美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论。这里“双因素”是指（ ）。
A. 激励因素
B. 外在因素
C. 稳定因素
D. 内在因素
E. 保健因素
[单项选择]双因素理论的提出者是（）。
A. 马斯洛
B. 赫兹伯格
C. 麦克利兰
D. 波特
[单项选择]提出双因素激励理论的是（）。
A. 马斯洛
B. 法约尔
C. 赫茨伯格
D. 麦格雷戈
[单项选择]提出z理论的学者是（）
A. 罗伯特•豪斯
B. 道格拉斯•麦格雷戈
C. 威廉•大内
[单项选择]提出强化理论的学者是（）
A. B．F．斯金纳
B. 维克多•弗鲁姆
C. 力曼•泊特
D. 爱德华•劳勒
[单项选择]提出公平理论的学者是（）
A. 斯塔亚•亚当斯
B. 戴维•麦克利兰
C. 道格拉斯•麦格雷格
D. 赫兹伯格
[填空题]赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有保健因素和（）两种。
[多项选择]双因素理论中的双因素分别具有如下特征（）
A. 激励因素与工作内容和工作本身有关
B. 保健因素与工作环境和工作条件有关
C. 保健因素能够起到直接激励的作用
D. 激励因素可以产生使职工满意的效果
E. 保健因素的改善只能防止职工的不满情绪
[填空题]赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有（）和（）两种。
[单项选择]双因素理论属于（）
A. 内容型激励理论
B. 过程型激励理论
C. 行为改造激励理论
D. 综合型激励理论
[单项选择]期望理论是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。提出期望理论的学者是（）
A. 麦克利兰(McClelland)
B. 梅奥(Mayo)
C. 马斯洛(Maslow)
D. 弗鲁姆(Vroom)
[简答题]试比较双因素理论、公平理论和归因理论的异同。
[单项选择]某有限公司下属的一个项目团队主要运用的激励理论是双因素理论，这种激励理论中的（）因素能够造成员工的不满。
A. 公司的政策和管理
B. 薪水和工作条件
C. 人际关系
D. 以上都是
[单项选择]双因素理论中的激励因素是（ ）。
A. 工作条件
B. 工作的认可
C. 人际关系
D. 工作监督
