更多"组织的培训程序应考虑不同层次的（）："的相关试题:
[多项选择]由于饭店培训对象的多层次性，故饭店培训有很多种类，按培训对象的不同层次分类，有（）。
A. 决策层培训
B. 管理层培训
C. 督导层培训
D. 服务及操作层培训
[单项选择]不属于培训目标可分解的三种不同层次的目标是（）。
A. 可以达到的目标
B. 应该达到的目标
C. 一定要达到的目标
D. 必须达到的目标
[单项选择]培训效果的测定与反馈对于组织员工培训与开发十分重要，培训效果可以从不同的层次来测定，其中，通过事故率、产品合格率、产量、成本、利润、迟到率等指标进行测定的层次是（）
A. 反映层次
B. 学习层次
C. 行为层次
D. 结果层次
[单项选择]现代企业培训按期性质分为：1知识培训2技能培训3观念培训4思维培训5心理培训等五个层次。这五个层次的顺序依次为（）。
A. 12345
B. 12435
C. 14235
D. 21435
[多项选择]培训评估的层次包括（）。
A. 反应层
B. 学习层
C. 行为层
D. 应用层
E. 结果层
[单项选择]培训目标的层次不包括（）
A. 可能达到的目标
B. 可以达到的目标
C. 应该达到的目标
D. 必须达到的目标
[单项选择]考虑到数据的保密性，在线数据估计和项目建议系统设置了不同层次的访问控制措施，用户首次登录控制属于以下哪一项的功能（）
A. 综合措施程序
B. 操作系统
C. 子模式认证
D. 应用程序软件
[多项选择]培训需求的层次分析包括（）。
A. 企业层次分析
B. 工作岗位层次分析
C. 员工个人层次分析
D. 企业发展目标分析
[多项选择]培训需求的层次分析主要包括（）。
A. 企业层次分析
B. 部门层次分析
C. 项目经理部层次分析
D. 工作岗位层次分析
E. 员工个人层次分析
[单项选择]软件设计阶段的度量考虑了架构层次、构件层次和界面设计层次的问题，其中构件层次的设计度量集中于软件构件的内部特性,（）不属于构件层次设计度量。
A. 模块内聚
B. 模块耦合
C. 布局恰当性
D. 复杂度
[单项选择]为了保证培训需求预测的有效性，培训需求预测应在三个层次上进行，第一个层次是个体层次；第二个层次是组织层次；第三个层次是（）
A. 战术层次
B. 战略层次
C. 集体层次
D. 企业层次
[多项选择]培训需求的层次分析类容有（）。
A. 企业层次分析
B. 在职员工培训需求分析
C. 培训需求的阶段分析
D. 培训需求的层次分析
[单项选择]软件设计阶段的度量考虑了体系结构层次、构件层次和界面设计层次的问题，其中构件层次的设计度量集中于软件构件的内部特性，（）不属于构件层次设计度量。
A. 模块内聚
B. 模块耦合
C. 布局恰当性
D. 复杂度
[判断题]马斯洛的需要层次理论表明，任何人都有五种不同层次的需要，而且各层次的需求程度相等（）。
[多项选择]产品一般包含以下3个不同层次（）
A. 核心利益或服务
B. 期望产品
C. 延伸产品
D. 潜在产品
E. 有形产品
[单项选择]当一个零部件或部件在多种产品结构的不同层次出现或在一个产品的多个层次出现，该零件具有（）层次代码。
A. 上一层的
B. 不同的
C. 最低层的
D. 第一层的
[单项选择]针对不同年龄、性别、技术特点、不同层次等求职者应进行（）
A. 统一职业指
B. 综合职业指导
C. 全面职业指导
D. 分类职业指导
