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[单项选择]人力资源管理的起点是（）。
A. 人力资源规划
B. 企业人才招聘
C. 企业人才培训
D. 企业绩效管理
[多项选择]人力资源开发是人力资源管理的（）。
A. 发展
B. 基础和前提
C. 重要内容
D. 动力和保障机制
E. 措施
[判断题]人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。
[判断题]人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。
[判断题]人力资源规划，是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织整体人力资源管理的效率。
[判断题]人力资源规划又称人力资源计划，它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，直接影响着企业整体人力资源管理的效率。
[单项选择]（）是人力资源开发管理的平台
A. 人力资源市场
B. 组织
C. 社会
D. 学校教育
[单项选择]人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是（）。
A. 竞争优先思想
B. 人本管理思想
C. 企业核心能力思想
D. 构建员工素质模型
[单项选择]以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。
A. 人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分
B. 人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制
C. 人力资源管理是人力资源开发的基础和前提
D. 人力资源开发是人力资源管理的主要内容
[单项选择]人力资源管理和开发的前提是基于人力资源的（）
A. 不可剥夺性
B. 时效性
C. 生物性
D. 增值性
[判断题]人力资源开发和管理的有效途径是教育和培训。
[多项选择]人力资源开发与管理的公共环境包括了（）。
A. 市场环境
B. 政治环境
C. 技术环境
D. 社会环境
E. 经济环境
[单项选择]人力资源开发与管理中的人际关系是指（）。
A. 人与人的经济关系
B. 人的社会关系
C. 人与人之间的心理关系（心理距离）
D. 上下级及同事间的关系
[单项选择]人力资源管理所有活动的基础和起点是（）
A. 招聘、甄选和录用
B. 人力资源规划
C. 人员测评
D. 培训
