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[单项选择]我国劳动法规定的劳动年龄为（）
A. 14周岁
B. 16周岁
C. 18周岁
D. 20周岁
[单项选择]我国《劳动法》规定，企业与劳动者建立劳动关系时（）。
A. 可以订立口头或书面雇用协议
B. 双方协商，自愿签订劳动协议
C. 必须订立书面劳动合同
D. 必须订立岗位使用合同
[判断题]按我国劳动法的规定，劳动合同只能以书面形式签订。
[单项选择]按照我国劳动法的规定，劳动者平均每周工作时间不得超过（）
A. 40小时
B. 48小时
C. 44小时
D. 50小时
[单项选择]按照我国劳动法的规定，劳动者每日标准工作时间不得超过（）
A. 10小时
B. 9小时
C. 8小时
D. 7小时
[填空题]工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）和（）的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。
[单项选择]我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以（）形式通知用人单位。
A. 30，书面
B. 30，口头
C. 60，书面
D. 45，口头
[单项选择]我国劳动法规定劳动者的最低就业年龄为（）周岁。
A. 14
B. 16
C. 18
D. 20
[单项选择]我国《劳动法》规定，劳动合同约定的试用期最长不得超过（）个月。
A. 1
B. 2
C. 4
D. 6
[判断题]在我国，《劳动法》规定未成年工是年龄未满18周岁的劳动者。
[单项选择]我国《劳动法》规定：劳动者连续工作满（）以上的，享受带薪年休假，具体办法由国务院规定
A. 6个月
B. 1年
C. 2年
D. 5年
[单项选择]根据我国劳动法的规定，用人单位支付工资不得低于（）
A. 全国最低标准
B. 行业最低标准
C. 当年最低标准
D. 当地最低标准
[单项选择]劳动法所规定的劳动标准为（）劳动标准。
A. 最低
B. 最高
C. 一般
[单项选择]根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议（）。
A. 某医院医生张某就医院规定上班时间不准带手机的问题而与该医院发生的争议
B. 某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议
C. 某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D. 某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
