更多"人力资源系统的主要因素包括：（ ）。"的相关试题:
[多项选择]影响人力资源数量的主要因素有（）。
A. 人口
B. 劳动力参与率
C. 社会制度
D. 风俗习惯
E. 教育
[多项选择]影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（）。
A. 人口总量及其变动状况
B. 人口的年龄构成状况
C. 劳动力的参与率
D. 人口的受教育情况
[多项选择]建立人力资源信息系统的程序包括（ ）。
A. 选择人力资源信息系统
B. 人力资源信息系统的设计与发展
C. 人力资源信息系统的实施
D. 人力资源信息系统的维护
E. 培训与评价
[多项选择]在人力资源管理的系统中，人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了（ ）。
A. 内容
B. 目标
C. 范围
D. 原则
E. 方法
[单项选择]人力资源信息系统的基本职能不包括（ ）。
A. 为绩效评价提供标准
B. 为人力资源规划建立人事档案
C. 为管理部门的决策提供各种报告
D. 为其他的人力资源管理活动提供信息
[单项选择]通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
A. 人员档案资源
B. 人力资源预测
C. 行动计划
D. 控制与评价
[多项选择]人力资源配置的内容包括（）。
A. 人力资源的地区配置
B. 人力资源的部门配置
C. 人力资源的行业配置
D. 人力资源的职业配置
E. 人力资源的组织配置
[多项选择]人力资源规划的目标包括（ ）。
A. 从经济的角度看，效率较高
B. 实现人力资源与其它资源的最佳配置
C. 重视人在工作中的地位
D. 使人更加厌倦工作，导致怠工、旷工离职甚至罢工等恶性事件
[多项选择]人力资源的主观因素包括（ ）。
A. 品德
B. 智能
C. 性情
D. 价值观
E. 体能
[多项选择]人力资源规划的内容包括（）。
A. 人员规划
B. 制度规划
C. 战略规划
D. 薪酬规划
E. 部门规划
[单项选择]人力资源的特征不包括？（）。
A. 生产过程的时代性
B. 开发过程的持续性
C. 组织过程的能动性
D. 使用过程的时效性
[多项选择]建设项目人力资源管理计划，包括（）
A. 人力资源需求计划
B. 人力资源配置计划
C. 人力资源考核计划
D. 人力资源定向计划
E. 人力资源培训计划
[多项选择]企业人力资源战略决策模型包括（ ）。
A. 扭转型战略
B. 机会战略
C. 进攻型战略
D. 防御型战略
E. 多样型战略
[多项选择]企业的客户服务部门人力资源规划过程中，对该部门人力资源供给的预测包括（）两大方面。
A. 部门人员拥有量预测
B. 部门人员计划辞退量预测
C. 部门外部供给量预测
D. 部门人员结构变动预测
[多项选择]人力资源战略包括（ ）
A. 人才发掘战略
B. 人才结构优化战略
C. 使用人才战略
D. 考核人才战略
E. 慧眼识才战略
[多项选择]软件是保证计算机系统正常运行的主要因素和手段，软件系统包括（）
A. 网络操作系统
B. 数据库软件
C. 应用软件
D. 杀毒软件.
[多项选择]公共部门人力资源规划的作用包括（）。
A. 政治作用
B. 行政作用
C. 经济作用
D. 满足公共部门员工的个体价值需求
[多项选择]企业人力资源管理的职能包括（ ）方面。
A. 吸引
B. 录用
C. 保持
D. 发展
E. 评价和调整
[单项选择]影响胃排空的主要因素不包括
A. 患者体位
B. 患者性别
C. 患者体重
D. 食物组成
E. 食物体积
