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[单项选择]下列解除或终止劳动关系的情形中，用人单位不用支付经济补偿的是（）。
A. 用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同。
B. 固定期限劳动合同期满终止，用人单位不与劳动者续签。
C. 劳动者达到法定退休年龄，劳动合同即行终止。
D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位依法解除劳动合同。
[单项选择]劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬引发争议的，应当自劳动关系终止之日起（）内提出。
A. 一个月
B. 一年
C. 半年
D. 3个月
[判断题]劳动关系终止以后就不在劳动法的保护范围之内了。
[多项选择]致使劳动合同终止的情形包括：（）
A. 劳动合同期满
B. 用人单位法定代表人死亡
C. 劳动者被人民法院宣告失踪
D. 劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡
E. 用人单位被依法宣告破产
[多项选择]在企业劳动关系管理实践中，一般可以越级申诉的情形有（）。
A. 申诉内容涉及直接领导的
B. 是部门内部非常重要的事务纠纷的
C. 申诉在3个工作日内没有得到明确答复的
D. 员工的抱怨
[单项选择]用人单位终止劳动合同的情形包括（）
A. 劳动者开始依法享受基本医疗保险待遇的
B. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C. 开始依法为劳动者缴纳养老保险费的
D. 开始依法为劳动者缴纳失业保险费的
[多项选择]以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿？（）
A. 由于劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，导致劳动合同终止的
B. 由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的
C. 用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的
D. 由于劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，导致劳动合同终止的
[单项选择]用人单位在与劳动者终止解除劳动关系时依据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，应当向劳动者支付经济补偿的，应当在（）支付。
A. 办结工作交接前
B. 办结工作交接后
C. 办结工作交接10天内
D. 办结工作交接时
[多项选择]作为外商投资企业场地使用权的终止情形，（）的情况作为终止情形。
A. 期限届满
B. 因公共利益需要提前收回场地使用权
C. 外商投资企业违反中国法律而被依法撤销
D. 外商投资者经营不善而倒闭
E. 土地使用权没有登记
[单项选择]用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之 日起（）内告知社会保险经办机构
A. 十日
B. 十五日
C. 三十日
D. 六十日
[单项选择]在竞业禁止中，（）包括劳动关系已经解除或终止的员工和虽未解除或终止劳动关系，但调离原职或被安排从事其他工作的人员。
A. 兼职员工的竞业禁止
B. 在职员工的竞业禁止
C. 离职员工的竞业禁止
D. 停薪留职人员的竞业禁止
[多项选择]劳动者有下列哪些情形，劳动合同应当续延至该情形消失时终止？（）
A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
D. 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
[多项选择]劳动法律关系的运行，是指劳动法律关系形成和存续的动态过程，表现为劳动法律关系的（）和终止等环节
A. 发生
B. 续延
C. 变更
D. 暂停
[多项选择]下列哪些情形下，劳动合同可以终止？（）
A. 用人单位依法宣告破产的
B. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C. 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
D. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
