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[判断题]共同的信念能够调动和发挥团队成员最大的潜能。
[单项选择]民主、尊重和信任的创新环境，会使每一位团队成员最大限度的发挥自己的（）。
A. 才能
B. 创新能力
C. 优势
D. 技能
[单项选择]团队成员具有共同的目标，一个团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的简单叠加，这体现了团队工作优势中的（）。
A. 协作
B. 相互信任
C. 决策更合理
D. 适应性强
[多项选择]影响团队成员发挥内在潜力的因素有（）。
A. 人际关系恶劣
B. 分工不明确
C. 无效沟通较多
D. 不能给予信任
[单项选择]WBS帐目编码使得团队成员能够：（）
A. 识别单个的WBS事件
B. 监控项目成本
C. 定义项目范围
D. 使用项目管理软件
[单项选择]
优秀团队的特征是：（）
①团队成员有明确的目的，
②团队是由一群特定能力的成员组成的，
③团队成员具有良好的沟通，
④团队成员来自世界各国。
A. ①②③④
B. ①②④
C. ①③④
D. ①②③
[单项选择]团队目前士气低落，团队成员之间存在严重冲突。多名团队成员同时发言，造成项目会议没有成效。团队处于下列哪一个发展阶段？（）
A. 解散阶段
B. 成熟阶段
C. 震荡阶段
D. 形成阶段
[单项选择]下列选项中不属于影响团队成员发挥其潜力的因素的是（）。
A. 公平因素
B. 绩效评估方法
C. 人际关系简单
D. 团队缺乏信任
[单项选择]（）是指团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引。
A. 团队凝聚力
B. 控制力
C. 目标导向
D. 核心力
[单项选择]
通过船舶资源管理这一手段，充分发挥船舶团队成员对驾驶台、机舱等船舶工作场所及工作环境内各种可供利用的资源的（），以实现船舶团队工作的预期目标。
I、控制
II、协调
III、管理
IV、消耗
A. I~IV
B. I~III
C. I，III，IV
D. II~IV
[单项选择]有创造性的团队努力达成（），团队成员能够积极主动提供新的想法，并且分享他们的成就。
A. 团队目标
B. 团队交互
C. 团队学习
D. 团队经验
[单项选择]团队是否能够持续为其成员提供其所期望的（），将直接影响团队凝聚力的高低。
A. 奖励
B. 激励
C. 沟通
D. 需要
[单项选择]团队会议中，某个团队成员问到用到项目绩效评估中的测量。这个团队成员感觉一些分配给他的相关活动没有得到有效的测量。这个项目最好被考虑为在哪个项目管理过程组（）
A. 收尾
B. 监控
C. 执行
D. 启动
[单项选择]在每次团队会议上项目经理都要求团队成员介绍其正在做的工作，然后给团队成员分配新任务。由于要分配很多不同的任务，使得这样的会议变得很长。（）不是导致这种情况发生的原因。
A. WBS制定得不完整
B. 缺少责任矩阵
C. 缺少资源平衡
D. 缺少团队成员对项目计划编制的参与
[单项选择]
优秀团队的特征是：（）
①团队成员个个都是精英，可以各自独挡一面，
②团队成员表现出高度的忠诚和承诺，
③有效的领导能够让团队跟随自己共同度过最艰难的时期，
④成员间相互信任是团队的显著特征。
A. ②③④
B. ①②③④
C. ①②③
D. ①③④
[单项选择]为了保持良好的情境意识，对驾驶台团队成员描述有误的是驾驶台团队成员应：（）
A. 重视通信、交流与沟通中的反馈
B. 建立绝对的自信心，充分相信自己的感觉和判断
C. 进行有效地相互检查和监督
D. 对航行风险等级进行预见性评估，并制定与风险等级对应戒备措施
[单项选择]（）是创新团队合作中最好的润滑剂，它能消除分歧和矛盾，使创新团队成员能够相互尊重、彼此包容、和谐相处、从而安心工作，促进创新团队发展
A. 信任
B. 宽容
C. 沟通
D. 尊重
[判断题]人际交往法强调新技术创新团队成员之间进行交往的方式，目的是确保创新团队成员以真诚的方式交往。
