更多"有创造性的团队努力达成（），团队成员能够积极主动提供新的想法，并且分享"的相关试题:
[单项选择]WBS帐目编码使得团队成员能够：（）
A. 识别单个的WBS事件
B. 监控项目成本
C. 定义项目范围
D. 使用项目管理软件
[单项选择]团队成员具有共同的目标，一个团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的简单叠加，这体现了团队工作优势中的（）。
A. 协作
B. 相互信任
C. 决策更合理
D. 适应性强
[单项选择]企业价值观的（）层面是指认同价值与积极主动的责任意义，在执行中创造性地体现价值，通过企业价值实现个人理想。
A. 领导层面
B. 组织层面
C. 企业层面
D. 个人层面
[判断题]团队成员相似度越高越容易达成一致从而使企业获得成功。
[单项选择]所谓团队精神，是指团队内全体成员形成共识的思想、意识和信念，表现了团队中全体成员的（）。
A. 向心力和凝聚力
B. 全局精神
C. 大局利益
D. 全局利益
[单项选择]（）是创新团队合作中最好的润滑剂，它能消除分歧和矛盾，使创新团队成员能够相互尊重、彼此包容、和谐相处、从而安心工作，促进创新团队发展
A. 信任
B. 宽容
C. 沟通
D. 尊重
[单项选择]（）是指团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引。
A. 团队凝聚力
B. 控制力
C. 目标导向
D. 核心力
[判断题]共同的信念能够调动和发挥团队成员最大的潜能。
[判断题]共同的信念能够调动和发挥团队成员的最大潜能。
[单项选择]
优秀团队的特征是：（）
①团队成员有明确的目的，
②团队是由一群特定能力的成员组成的，
③团队成员具有良好的沟通，
④团队成员来自世界各国。
A. ①②③④
B. ①②④
C. ①③④
D. ①②③
[单项选择]团队是否能够持续为其成员提供其所期望的（），将直接影响团队凝聚力的高低。
A. 奖励
B. 激励
C. 沟通
D. 需要
[单项选择]团队目前士气低落，团队成员之间存在严重冲突。多名团队成员同时发言，造成项目会议没有成效。团队处于下列哪一个发展阶段？（）
A. 解散阶段
B. 成熟阶段
C. 震荡阶段
D. 形成阶段
[单项选择]康复团队的主要成员不包括（）
A. 康复医师
B. 物理治疗师
C. 作业治疗师
D. 言语治疗师
E. 药剂师
[单项选择]在团队选择成员的时候要着重考虑成员加入团队的动机和成就需要、成员的知识结构和能力状况，以及（）。
A. 是否和本团队有一致的目标
B. 是否有协作精神
C. 是否有创新意识
D. 成员的心理特征
[单项选择]团队会议中，某个团队成员问到用到项目绩效评估中的测量。这个团队成员感觉一些分配给他的相关活动没有得到有效的测量。这个项目最好被考虑为在哪个项目管理过程组（）
A. 收尾
B. 监控
C. 执行
D. 启动
[单项选择]伙伴之间常常对事物能够相当直率地交换看法，属于团队新成员融合过程中的哪一阶段？（）
A. 交流个人表层信息的阶段
B. 交流个人深层信息的阶段
C. 重新调整互动关系的阶段
D. 稳定运行的强凝聚力阶段
[简答题]有效的团队需要哪些能力？分析团队成员能力高低对团队绩效的影响：
[单项选择]在每次团队会议上项目经理都要求团队成员介绍其正在做的工作，然后给团队成员分配新任务。由于要分配很多不同的任务，使得这样的会议变得很长。（）不是导致这种情况发生的原因。
A. WBS制定得不完整
B. 缺少责任矩阵
C. 缺少资源平衡
D. 缺少团队成员对项目计划编制的参与
