更多"[单选题]公司的绩效考核分为（）绩效和个人绩效考核，实行考核评价结果与"的相关试题:
[多选题]我们认为绩效分为两个层次,既包括 ( ) 绩效和 ( ) 个人绩效两方面。
A.组织
B.员工
C. 领导
D.团队
[多选题]员工绩效管理过程分为绩效计划、绩效实施与辅导、( )几个阶段。
A.绩效说明与培训
B.绩效评估与反馈
C.绩效运用
D.绩效总结
[单选题]农发行实行事业单位岗位绩效工资制度，该工资制度中岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。其中，管理岗位设 个等级，专业技术岗位设 个等级，工勤技能岗位分技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设 个等级，普通工岗位不分等级。
A.10，10，5
B.15，10，5
C.10，13，5
D.20，15，10
[判断题]员工的绩效工资是根据公司经济效益、组织和个人绩效情况确定的，体现员工劳动成果的价值。
A.正确
B.错误
[多选题]公司优化绩效工资分配推广指导意见中将人员类别分为（）
A.中层正职
B.中层副职
C.专责、班长
D.副班长
E.班员
[简答题]根据个人理解试论述绩效、绩效管理的定义。
[单选题]生产岗员工年底个人绩效考核得分占员工年度绩效考核权重是?( )
A.40%
B.50%
C.60%
D.70%
[判断题]优化绩效工资分配规则中，月、年度绩效工资不再直接与个人岗级关联，调整为与绩效归级系数及考核结果挂钩
A.正确
B.错误
[单选题]实行年薪制的企业负责人副职基本年薪按正职基本年薪标准（）执行、绩效年薪按正职绩效年薪标准（）确定
A.A、0.8 0.8
B.B、0.85 0.8
C.C、0.9 0.85
D.D、0.7 0.7
[单选题]《国网四川省电力公司绩效管理实施细则》规定，建立员工绩效等级积分制度。各类员工按照年度绩效等级进行累积计分，以下关于计分错误的是(____)。
A.A级计2分
B.B级计1.5分
C.C级计0.5分
D.D级计0分
[不定项选择题]按照分公司绩效考评管理办法,分公司月度绩效考核指标由（）服务管理、业务管理、特殊事件组成
A.安全管理
B.质量管理
C.目标任务
D.党风廉政
[多选题]按照分公司绩效考评管理办法,分公司月度绩效考核指标由（）服务管理、业务管理、特殊事件组成
A.安全管理
B.质量管理
C.目标任务
D.党风廉政
[判断题]优化绩效工资分配规则员工月、年度绩效工资直接与个人岗级关联
A.正确
B.错误
[判断题]公司所属各单位必须按照绩效归级系数进行绩效工资分配。
A.正确
B.错误
[判断题]每年省公司下发了对州市公司的绩效考核方案后,州市公司直接应用就行。 ( )
A.正确
B.错误
