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[判断题]迟到或早退超过 30 分钟不足 2 小时的视为旷工半天，迟到或早退超过 2小时的视为旷工一天
A.正确
B.错误
[多选题]以下（ ）情形视为旷工。
A.A. 未按规定程序办理请假手续的。
B.B. 不服从工作安排，无正当理由拒绝到所安排的岗位工作的。
C.C. 迟到或早退半个小时以上的。
D.D. 一个月中旷工三天以内的，扣发旷工期间岗位工资及当月起3个月内绩效工资；旷工三天及以上的，扣发当岗 位绩效工资及当月起六个月内绩效工资。年度内发生旷工的员工，取消当年评优评先资格。
[多选题] 以下情形视为旷工的是( )
A.未进行书面的请假手续,或请假未被批准而未到岗的
B.假期届满未申请续假或申请续假未被批准不到岗的
C.未请假或请假未获批准上班时间擅自离开工作岗位的
D.无故不参加公司或部门召开的工作会议培训等活动的
[多选题]以下（）情况可视为旷工。
A.A、未按规定程序办理请假手续的。
B.B、不服从工作安排，无正当理由拒绝到所安排的岗位工作的。
C.C、迟到或早退一个小时以上的。
D.D、迟到或早退半小时以上的。
[多选题]以下哪些情形可视为旷工（）
A.A.未按规定程序办理请假手续的
B.B.迟到或早退一个小时以上的
C.C.下班时间没到，擅自离岗半小时
D.D.不服从工作安排，无正当理由拒绝到所安排的岗位工作的
[单选题] 迟到早退超过___小时者,视为旷工。( )
A.1
B.0.5
C.2
D.0.25
[单选题]迟到或早退超过 30 分钟不足 2 小时的视为旷工半天，迟到或早退超过 小时的视为旷工一天
A.1
B.2
C.5
[多选题] 政府专职消防员出现以下情形的,视为旷工,3日以内的,用人单位予以警告处理。( )
A.未按规定办理请假或离职手续而未到岗工作的;
B.假期已满未获准续假逾期不归的;
C.工作时间未经许可擅自离岗的;
D.其他视为旷工情形的。
[简答题] 什么情况下可以视为可执行的调度操作指令票？
[单选题]如不预先通知而连续三天或一个自然年内累计旷工3天视为自行( )
A.事假
B.调休
C.病假
D.辞职
[判断题]职工违反公司劳动纪律，连续矿工三天及以上或年累计旷工七天以上（含7天）的，则视为职工擅自解除劳动合同，公司予以解除劳动合同，并扣发当月绩效工资。
A.正确
B.错误
[单选题]无正当理由经常旷工，经批评教育无效，无故连续旷工（ ），或者一年内无故旷工累计（ ）的，给予开除：
A.15天；30天
B.15个及以上工作日；30个及以上工作日
C.0天；40天
D.30个及以上工作日；40个及以上工作日
