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[多选题]以下（ ）情形视为旷工。
A.A. 未按规定程序办理请假手续的。
B.B. 不服从工作安排，无正当理由拒绝到所安排的岗位工作的。
C.C. 迟到或早退半个小时以上的。
D.D. 一个月中旷工三天以内的，扣发旷工期间岗位工资及当月起3个月内绩效工资；旷工三天及以上的，扣发当岗 位绩效工资及当月起六个月内绩效工资。年度内发生旷工的员工，取消当年评优评先资格。
[多选题]以下哪些情形可视为旷工（）
A.A.未按规定程序办理请假手续的
B.B.迟到或早退一个小时以上的
C.C.下班时间没到，擅自离岗半小时
D.D.不服从工作安排，无正当理由拒绝到所安排的岗位工作的
[多选题] 政府专职消防员出现以下情形的,视为旷工,3日以内的,用人单位予以警告处理。( )
A.未按规定办理请假或离职手续而未到岗工作的;
B.假期已满未获准续假逾期不归的;
C.工作时间未经许可擅自离岗的;
D.其他视为旷工情形的。
[判断题]迟到或早退超过 30 分钟不足 2 小时的视为旷工半天，迟到或早退超过 2小时的视为旷工一天
A.正确
B.错误
[多选题]以下（）情况可视为旷工。
A.A、未按规定程序办理请假手续的。
B.B、不服从工作安排，无正当理由拒绝到所安排的岗位工作的。
C.C、迟到或早退一个小时以上的。
D.D、迟到或早退半小时以上的。
[多选题]以下情形视为追溯失败：
A.2小时内无法追溯至相应经销商或供应商
B.由于工厂追溯错误导致抽取地点与发货地点不匹配
C.产品出库流向数量少于产品入库数量（精确至件）
D.追溯地与抽取地匹配
[多选题]以下情形或行为属于旷工的是（）
A.迟到、早退超过2小时以上者。
B.未按规定请假或请假未准而擅离岗位者。
C.不按作息时间下班（提前吃饭、洗澡等）。
D.假满不到岗，且无正当理由补办手续者。
A.迟到、早退超过2小时以上者。
B.未按规定请假或请假未准而擅离岗位者。
C.不按作息时间下班（提前吃饭、洗澡等）。
D.假满不到岗，且无正当理由补办手续者。
[单选题] 迟到早退超过___小时者,视为旷工。( )
A.1
B.0.5
C.2
D.0.25
[单选题]迟到或早退超过 30 分钟不足 2 小时的视为旷工半天，迟到或早退超过 小时的视为旷工一天
A.1
B.2
C.5
[单选题]下列情形属于旷工的是（ ）。
A.A. 未按规定程序办理请假手续的
B.B. 不服从工作安排，无正当理由拒绝到所安排的岗位工作的
C.C. 迟到或早退一个小时以上（含）的
D.D. 以上都是
[单选题]下列哪种情形视为拒载？( )
A.乘客携带易燃、易爆等危险物品时，出租
B.问清乘客去向后，出租汽车驾驶员以不熟
C.醉酒或者精神病患者乘车无陪同人员，
D.乘客夜间去偏远地区而不按规定办理登记
[多选题]以下哪些行为属于旷工（ ）
A.不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的
B.请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归的
C.不服从公司调动和分配，不按时到新岗位报道的
D.上班未打卡，且未提交考勤确认单的
