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[多选题]以下（）情况可视为旷工。
A.A、未按规定程序办理请假手续的。
B.B、不服从工作安排，无正当理由拒绝到所安排的岗位工作的。
C.C、迟到或早退一个小时以上的。
D.D、迟到或早退半小时以上的。
[多选题] 以下情形视为旷工的是( )
A.未进行书面的请假手续,或请假未被批准而未到岗的
B.假期届满未申请续假或申请续假未被批准不到岗的
C.未请假或请假未获批准上班时间擅自离开工作岗位的
D.无故不参加公司或部门召开的工作会议培训等活动的
[多选题]以下哪些情形可视为旷工（）
A.A.未按规定程序办理请假手续的
B.B.迟到或早退一个小时以上的
C.C.下班时间没到，擅自离岗半小时
D.D.不服从工作安排，无正当理由拒绝到所安排的岗位工作的
[多选题]以下（ ）情形视为旷工。
A.A. 未按规定程序办理请假手续的。
B.B. 不服从工作安排，无正当理由拒绝到所安排的岗位工作的。
C.C. 迟到或早退半个小时以上的。
D.D. 一个月中旷工三天以内的，扣发旷工期间岗位工资及当月起3个月内绩效工资；旷工三天及以上的，扣发当岗 位绩效工资及当月起六个月内绩效工资。年度内发生旷工的员工，取消当年评优评先资格。
[判断题]迟到或早退超过 30 分钟不足 2 小时的视为旷工半天，迟到或早退超过 2小时的视为旷工一天
A.正确
B.错误
[多选题] 政府专职消防员出现以下情形的,视为旷工,3日以内的,用人单位予以警告处理。( )
A.未按规定办理请假或离职手续而未到岗工作的;
B.假期已满未获准续假逾期不归的;
C.工作时间未经许可擅自离岗的;
D.其他视为旷工情形的。
[单选题] 迟到早退超过___小时者,视为旷工。( )
A.1
B.0.5
C.2
D.0.25
[单选题]迟到或早退超过 30 分钟不足 2 小时的视为旷工半天，迟到或早退超过 小时的视为旷工一天
A.1
B.2
C.5
[多选题]以下哪些行为属于旷工( )
A.不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的
B.请假期限已满,不续假或续假未获批准而逾期不归的
C.不服从公司调动和分配,不按时到新岗位报道的
D.上班未打卡,且未提交考勤确认单的
[多选题]以下哪些情况发生视为代理商违约：
A.未按时上缴营业款，延迟或截留各项代联通公司向客户收取的款项
B.使用或盗用非授权的业务支撑系统工号办理业务
C.违反甲方经营与服务规定，造成客户重大投诉或者媒体曝光，给甲方造成不良影响
D.单方面停止其所代理的甲方业务
[多选题]以下员工行为属于旷工的是。（） * *
A.未请假或请假未获批准，不到岗上班
B.迟到、早退或脱岗单次超过1个小时
C.连续3次出现迟到或早退行为，或月度内累计出现5次迟到或早退行为的
D.无正当理由不服从工作调动和安排，超过规定报到时间不报到
