更多"[判断题]用人单位被依法宣告破产的，劳动合同解除。"的相关试题:
[判断题]( )劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位解除劳动合同，依法应当向劳动者支付经济补偿的，在（ ）时支付。
A.劳动者停止工作
B.办结工作交接
C.送达解除劳动合同书面通知
D.解除劳动合同1个月
[判断题]用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动法》规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者发生营私舞弊的，用人单位可以解除劳动合同
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者有（）情形，用人单位可以直接依法解除劳动合同。
A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B.劳动者患病，在规定的医疗期内的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的
[多选题]依据《劳动合同法》，用人单位不得解除劳动合同的情况包括（ ）
A.职工从事接触职业病危害作业的劳动者未进行上岗前职业健康检查
B.职工原在军队服役，因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到本单位后旧伤复发
C.职工在本单位因工负伤未丧失劳动能力
D.职工非因工负伤，在规定的医疗期内
E.女职工在哺乳期
[判断题]劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者发生严重失职的，用人单位可以解除劳动合同
A.正确
B.错误
[多选题]根据《劳动合同法》，劳动者有()情形时，用人单位可以解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重失职，给用人单位造成重大损害的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.同时与其他用人单位建立劳动关系的
E.非因工受伤，不能继续从事工作职位的
[多选题]劳动者构成那种情形，用人单位可以解除劳动合同。
A.违反单位劳动（工作）纪律，连续旷工达到十五个工作日及以上的
B.一年之内累计旷工达到三十个工作日及以上的
C.一年内因旷工行为已经受到两次企业纪律处分再次发生旷工行为的
D.女职工哺乳期的
[单选题] 根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）。
A.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.被依法追究刑事责任的
