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[多选题]培训需求分析双轨模型里,培训需求需要考虑哪两方面?( )
A.企业经营发展
B.员工个人发展
C.社会环境发展
D.行业发展
[判断题]培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。
A.正确
B.错误
[多项选择]在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（）。
A. 企业目标
B. 企业资源
C. 企业员工的知识结构
D. 企业工作的饱和程度
E. 企业所处的环境
[多项选择]在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有（ ）。
A. 企业目标
B. 企业资源
C. 企业工作的饱和程度
D. 企业工作的复杂程度
E. 企业所处的环境
[简答题]试述在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容。
[单选题]培训需求的阶段分析是指( )的培训需求分析。
A.基础阶段和提高阶段
B.目前阶段和未来阶段
C.学历阶段和职业阶段
D.常规阶段和继续教育阶段
[单选题]在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容的是（ ）。
A.企业目标
B.企业资源
C.企业工作的饱和程度
D.企业所处的环境
[单项选择]（）是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要培训，需要提高的是知识、技能，还是能力素质。
A. 排他分析
B. 需求确认
C. 人员分析
D. 因素确认
[单项选择]培训需求分析的客体具有（）
A. 多层次性
B. 同一性
C. 时间滞后性
D. 规范性
[单项选择]餐饮企业人力资源培训需求分析方法中，需设计培训需求调查表的方法是（）
A. 观察法
B. 问卷法
C. 面谈法
D. 文件资料法
[单项选择]制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）。
A. 明确员工现有技能与理想状态之间的差距
B. 收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C. 明确培训的需求，预测培训的潜在困难
D. 明确测评培训规划的工具、指标和标准
[单项选择]培训需求分析预测的（）针对组织的目标设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。
A. 组织整体分析法
B. 工作任务分析法
C. 员工个体培训需求分析法
D. 绩效分析法
[多选题]培训需求分析中的人员分析包括( )。
A.工作绩效评估分析
B.工作任务分析
C.人员技能、能力和综合素质分析
D.培训需求调查分析
E.可获得的培训资源分析
[单项选择]在制定培训规划时，培训需求分析的内容不包括（）。
A. 企业战略分析
B. 企业组织分析
C. 企业资源分析
D. 企业人员分析
[单项选择]员工层面的培训需求分析具体包括（）。
A. 员工的知识结构；员工的专业；员工的年龄结构；员工个性；员工的能力分析
B. 员工的专业；员工的年龄结构；员工个性；员工的能力分析
C. 员工的知识结构；员工的年龄结构；员工个性；员工的能力分析
D. 员工的知识结构；员工的专业；员工的年龄结构；员工个性
[多项选择]对培训需求分析的表述，正确的有（）
A. 要全方位考虑B.需要企业多部门共同协商
B. 要考虑企业近中期的工作计划
C. 应当由企业人力资源部门提出
D. 一般由培训的组织管理部门负责完成培训需求的确认
[多项选择]以战略为导向的培训需求分析包括（）。
A. 组织分析
B. 任务分析
C. 企业战略分析
D. 人员分析
E. 工作环境分析
[判断题]培训需求分析是培训方案设计和制定的基础和指南。
A.正确
B.错误
