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[多项选择]根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）
A. 工作内容
B. 休息休假
C. 工作时间
D. 工作条件
E. 工作地点
[多项选择]根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者的内容包括（）。
A. 公司债务状况
B. 工作内容
C. 工作地点
D. 职业危害
E. 劳动报酬
[多项选择]根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告诉劳动者的内容有（）。
A. 工作内容
B. 工作地点
C. 职业危害
D. 安全生产状况
E. 劳动报酬
[单项选择]用人单位招用劳动者时，告知劳动者事项范围应当依据（）确定。
A. 劳动者要求了解的全部事项
B. 与工作内容有关的全部事项
C. 用人单位的非保密事项
D. 与工作岗位有关的全部事项
[多项选择]用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、（），以及劳动者要求了解的其他情况
A. 职业危害
B. 安全生产状况
C. 职业保障
D. 劳动报酬
[判断题]按照《劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，应当自用工之日起两个月内订立书面劳动合同。对劳动者实行同工同酬。（）
[简答题]按照《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备哪些必备条款？
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A. 1个月
B. 15天
C. 2个月
D. 3个月
[多项选择]根据《劳动合同法》第三条第一款的规定，订立劳动合同时应当遵循（）的原则。
A. 协商一致、诚实信用
B. 合法、公平、平等自愿
C. 自愿协商、诚实信用
[判断题]按照《劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位录用的职工，不管属于干部还是工人，订立劳动合同的程序是完全相同的。
[单项选择]根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（）。
A. 书面劳动合同
B. 口头劳动合同
C. 书面或者口头劳动合同
D. 劳务协议
[多项选择]劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明（）等情况。
A. 被派遣劳动者的用工单位
B. 派遣期限
C. 转正时间
D. 工作岗位
[单项选择]劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（）等情况
A. 试用期
B. 培训
C. 保守秘密
D. 工作岗位
[单项选择]用人单位在与劳动者终止解除劳动关系时依据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，应当向劳动者支付经济补偿的，应当在（）支付。
A. 办结工作交接前
B. 办结工作交接后
C. 办结工作交接10天内
D. 办结工作交接时
[判断题]根据劳动合同法的规定，劳动者应通过劳动合同与用人单位确立劳动关系，明确双方的权利和义务。
[单项选择]《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者之间己建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A. 15日
B. 1个月
C. 2个月
D. 3个月
