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[单项选择]以下（）不属于商业银行绩效考评的基本要素。
A. 评价目标
B. 评价标准
C. 评价对象
D. 评价盈利
[单项选择]下列不属于团队绩效考评指标分类的是（）
A. 主要指标
B. 间接指标
C. 整体指标
D. 否决指标
[单项选择]团队绩效考评指标体系中，（）一般不占权重。
A. 主要指标
B. 整体指标
C. 辅助指标
D. 否决指标
[单项选择]强制分布法的绩效考评方法依据的原理是（）
A. 正态分布原理
B. 优胜劣汰
C. 末位淘汰
D. 马斯洛原理
[单项选择]下列绩效考评方法中，可以避免趋中效应的是（）。
A. 强制分布法
B. 图表等级评价法
C. 平衡计分卡法
D. 关键绩效绩效指标法
[单项选择]（）是开展绩效考评工作的前提，也是开展绩效考评工作的依据。因此，它也称为绩效考评工作方案。
A. 绩效考评工作计划
B. 绩效考评指标体系
C. 绩效考评工作流程
D. 绩效考评方式
[多项选择]下列绩效考评的方法中，（）属于以员工行为为对象进行进行考评的方法。
A. 关键绩效指标法
B. 关键事件法
C. 目标管理法
D. 强制分布法
[判断题]绩效考评只要对组织或员工的绩效考评就足够了，因为业绩考评足够可以实现绩效管理的目标。
[单项选择]（）是一种全方位的绩效考评方法，它是指导帮助员工从发生工作关系所有主体那里获得关于本人绩效信息反馈的过程。
A. 关键事件法
B. 目标管理法
C. 评语法
D. 360度考核法
[单项选择]以下不属于既适合对人员的考评，又可适合对部门的考评的绩效指标是（）。
A. PCI
B. WAI
C. PRI
D. KPI
[多项选择]下列绩效考核方法中，属于团队绩效考核常用的方法是（）。
A. 量表法
B. 平衡计分卡
C. 360度绩效考核法
D. 关键绩效指标
[单项选择]以下不属于团队决策方法的是（）
A. 备选多种方案
B. 开发决策支持系统
C. 德尔菲法
D. 建立决策智囊团
[多项选择]在绩效考评时，要找出员工作绩效差距与不足，具体的方法是（）。
A. 任务分析法
B. 目标比较法
C. 水平比较法
D. 横向比较法
E. 能力分析法
[单项选择]银行业金融机构（）应当按照董事会批准的年度经营计划，制定本行绩效考评制度和指标体系，并对绩效考评负最终责任。
A. 董事长
B. 监事会
C. 高级管理层
D. 股东大会
