更多"创新团队有时会因本公司已有产品的开发思路束缚而形成“遂道效应”，通常发"的相关试题:
[单项选择]创新团队有时会因本公司已有产品的开发思路束缚而形成“遂道效应”，通常发生在门径管理的（）。
A. 投入市场阶段
B. 产品开发阶段
C. 发现阶段
D. 确定范围阶段
[判断题]在构思产生阶段，由于创新团队有时会因本公司已有产品的开发思路束缚而形成“遂道效应”，难以形成突破性的想法，因而应广泛吸取来自企业内部和外部的创意来源。
[单项选择]创新团队有时会因公司已有产品的开发思路束缚而形成“遂道效应”，通常发生在门径管理的（）。
A. 投入市场阶段
B. 产品开发阶段
C. 发现阶段
D. 确定范围阶段
[判断题]企业创新团队在新产品上市之前做了众多的市场调研、商业分析，因此，在新产品正式上市之前企业不需对新产品进行测试。
[单项选择]团队管理塑造的是创新团队的硬实力，（）塑造的是创新团队的软实力。
A. 制度建设
B. 创新文化
C. 员工培养
D. 技术革新
[多项选择]创新团队具有创新精神，也就是具有（），不断进行技术创新、组织创新、管理创新等一系列创新活动。
A. 创新意识
B. 创新思维
C. 创新能力
D. 创造力
[单项选择]人数限制是微型创新团队明显的特征，国外对微型创新团队的规模问题曾做过大量研究，但微型创新人数应该为多少没有绝对标准。那么微型团队的人数确定无需考虑的原则是（）
A. 确定小型创新团队人数的下限，以保证能完成基本任务
B. 微型团队人数应该越多越好，更容易完成团队任务
C. 确定创新团队的最佳人数，以保证创新团队工作效率达到最佳程度
D. 上限应确定在一定的人数上，即超过了上限人数，工作效率就会下降，出现人浮于事、互相扯皮的现象
[单项选择]培养创新团队文化，首先要树立团队的（）
A. 创新精神
B. 核心价值观
C. 规章制度
D. 合作气氛
[判断题]人际交往法强调新技术创新团队成员之间进行交往的方式，目的是确保创新团队成员以真诚的方式交往。
[单项选择]专业技术人员新技术创新团队可以帮助组织快速适应变化的环境，下列不属于专业技术人员新技术创新团队的特点是（）
A. 强调目标引导
B. 强化团队合力
C. 新技术创新团队成员优势互补，且强调个体创新
D. 具有鲜明的时代性
[多项选择]培养创新团队的共同创新目标的步骤可以分为（）
A. 全面了解创新团队的基本情况以及创新团队成员对总体目标的意见
B. 与创新团队讨论创新目标的表述，注重成员的参与，获得其对创新目标的承诺
C. 确定团队共同创新目标
D. 分解共同创新目标
[判断题]任务导向法是通过有效的交流来提高创新团队的凝聚力，通过展示团队业绩和职业化鼓励来培养创新型企业创新团队成员的自豪感。
[单项选择]（）是创新团队合作中最好的润滑剂，它能消除分歧和矛盾，使创新团队成员能够相互尊重、彼此包容、和谐相处、从而安心工作，促进创新团队发展
A. 信任
B. 宽容
C. 沟通
D. 尊重
