更多"在绩效考核的过程中，管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向，这种"的相关试题:
[单项选择]在绩效考核过程中，考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效，这种现象是（ ）。
A. 刻板印象
B. 盲点效应
C. 近因效应
D. 首因效应
[单项选择]在实施绩效考核的过程中，采用（）来进行考核标度的划分是以考核对象的最佳状态作为考核标志的。
A. 习惯划分法
B. 两级划分法
C. 统计划分法
D. 随意标度法
[单项选择]贯穿于绩效考核的整个周期和整个过程中的活动是（ ）。
A. 绩效沟通
B. 绩效考核评价
C. 反馈考核结果
D. 技术准备工作
[单项选择]（）可以避免考评者过分严厉或过分的情况发生，但只能把员工分为有限的几种类别，难以具体比较员工差别，不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息。
A. 横向比较法
B. 强制分布法
C. 排序法
D. 成对比较法
[单项选择]根据管理跨度适当的原则，通常情况下，一个厨房管理者适宜的管理跨度为（）
A. I～3
B. 3～6
C. 10～15
D. 20以上
[判断题]采用主动管理方法的管理者通常频繁调整证券组合以获得尽可能高的收益。（ ）
[单项选择]消极的债券组合管理者通常把市场价格看做（）。
A. 非均衡交易价格
B. 均衡交易价格
C. 低估交易价格
D. 高估交易价格
[单项选择]消极的债券组合管理者通常把市场价格看作（）。
A. 均衡交易价格
B. 非均衡交易价格
C. 价格被高估
D. 价格被低估
[简答题]为什么决策通常被描述为管理者工作的实质？
[判断题]如果一位管理者授权员工去做一些通常是由管理者来做的工作，从而加强了员工对于自己工作的控制程度，那么这位管理者使用了工作扩大化来激励员工行为。（）
[填空题]作为一个管理者，任务通常很多，要想把每件事都做好，制定一个完善的计划是至关重要的，作计划之前要（）
[单项选择]正是由于承认存在投资风险并认为组合投资能够有效降低公司的特定风险，所以（）组合管理者通常购买分散化程度较高的投资组合，如市场指数基金或类似的证券组合。
A. 被动管理型
B. 主动管理型
C. 风险喜好型
D. 风险厌恶型
[判断题]综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度。（）
[填空题]巩膜环扎术勿过分缩短环扎带，通常环扎嵴高______。
[简答题]管理者与被管理者的工作能力如何影响管理幅度？
[简答题]管理者和被管理者的工作条件如何影响管理幅度？
[判断题]领导者不一定是管理者，但管理者一定是领导者。（）
