更多"[判断题]员工与公司签订3年期限劳动合同，试用期为3个月，若员工试用期"的相关试题:
[单选题]员工在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。公司除支付员工从工作第1天起至终止试用关系为止期限内的劳动报酬外,双方均不向对方支付任何其他报酬、补偿或费用。
A.1日
B. 2日
C.3日
D. 5日
[判断题]劳动者到用人单位工作,用人单位吸收新员工,双方可不签订书面的劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者到用人单位,用人单位吸收新员工,双方_____签订书面的劳动合同,以明确双方的权利和义务。
A.不必
B.必须
C.协调
D.适当时间
[判断题]劳动者不在试用期内的，可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题] 甲公司与林某签订 3 年期限劳动合同。并约定试用期。该试用期期限最长不得超过（ ）。
A.3 个月
B.1 个月
C.6 个月
D.2 个月
[判断题]如果用人单位在试用期解除劳动合同，应当向劳动者说明理由。
A.正确
B.错误
[判断题]老李在该用人单位连续工作满十年的，老李提出要签订固定期限劳动合同，用人单位可以与之订立固定期限劳动合同。（）
A.正确
B.错误
[单选题]
劳动者在试用期内提前（ ）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.五
B.三十
C.三
D.十五
[判断题]劳动者与用人单位之间可以不签订劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]在试用期内的劳动者不可以随时通知用人单位解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]自用工之日起满1年，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应向劳动者每月支付三倍工资，并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应立即与劳动者补订书面劳动合同。（）
A.正确
B.错误
[多选题]根据《劳动合同法》,用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有()
A.约定专业技术培训服务违约金
B.扣押居民身份证
C.签订竞业限制协议书
D.扣押职业资格证
E.要求提供担保
[判断题]用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同签订之日起建立。( )
A.正确
B.错误
[单选题]
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同
A.解除
B.续订
C.终止
D.中止
