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[单选题]
劳动者在试用期内提前（ ）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.五
B.三十
C.三
D.十五
[判断题]劳动者不在试用期内的，可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]在试用期内的劳动者不可以随时通知用人单位解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]员工与公司签订3年期限劳动合同，试用期为3个月，若员工试用期间表现不佳，用人单位与员工本人沟通后，可将试用期延长1至3个月再行考察
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者到用人单位工作,用人单位吸收新员工,双方可不签订书面的劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者应提前三十日以（）通知用人单位解除劳动合同。
A.电话
B.口头形式
C.书面形式
D.当面
[单选题]《劳动合同法》规定：劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.十五
B.二十
C.三十
D.四十五
[判断题]劳动者患病或者或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]50.劳动者在患病或负伤、医疗期内，用人单位不得与其解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形是()
A.用人单位违章指挥,强令冒险作业危及劳动者人身安全
B.在试用期内
C.用人单位濒临破产
D.用人单位未依法缴纳社会保险费
E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者
[判断题]( )劳动者患病或负伤,在规定的医疗期内的,用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者到用人单位,用人单位吸收新员工,双方_____签订书面的劳动合同,以明确双方的权利和义务。
A.不必
B.必须
C.协调
D.适当时间
[单选题] 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。
A.应当支付赔偿金;
B.可以支付赔偿金;
C.应当继续履行;
D.可以不继续履行;
[判断题]如果用人单位在试用期解除劳动合同，应当向劳动者说明理由。
A.正确
B.错误
