更多"关于职业兴趣的分类，根据美国职业心理学家何伦（John Holland"的相关试题:
[多项选择]下列关于职业兴趣与职业的关系的论述中，错误的是（）
A. 职业兴趣会影响人们对于职业的选择
B. 职业兴趣能开发个体的潜能，促进个体的进步
C. 职业兴趣可以使人更快地熟悉并适应职业环境和职业角色
D. 在现实生活中很难找到符合职业兴趣的工作
[单项选择]提出关于“职业职能分类计划”理论的是（）
A. 悉尼法恩
B. 杰伊奥蒂斯
C. 麦克米克
D. 欧内斯特普里莫夫
[填空题]职业兴趣测试常用的技术方法有斯特朗职业兴趣量表和（）记录。
[单项选择]职业规划师根据个人兴趣和需要的满足来划分和分析职业方法是从（）理论来的。
A. “三步范式”理论
B. 个性和环境理论
C. “职业选择论”
D. 彩虹理论
[多项选择]兴趣是一个人内在的人格倾向性，所以职业定位最好与兴趣关联起来。那么，关于兴趣：（）
A. 区分为：倾向于“喜欢与人互动”与“喜欢与物互动”
B. 兴趣是最好的老师，所以工作选择一定要与兴趣结合
C. 兴趣是可以持续改变的，所以更应该从发展与改变的角度看兴趣
D. 区分为：倾向于“喜欢关注观念”与“喜欢关注数据”
[多项选择]下列关于会计职业判断的分类中正确的有（）。
A. 按判断问题的性质，我们将会计职业判断分为：结构化问题判断、半结构化问题判断和非结构化问题判断
B. 按判断对象的确定性程度，将会计职业判断分为确定性情况下的判断和不确定性情况下的判断
C. 根据判断的层次不同，会计职业判断分为语义判断、应用判断与制度判断
D. 按照判断思维的内在形式，会计职业判断可分为：逻辑判断、经验判断和直觉判断
[多项选择]职业素质测评具体包括的内容有职业能力测验、职业兴趣测验（）
A. 职业人格测验
B. 职业操作能力测验
C. 就业和创业分析测验
D. 职业倾向测验
[单项选择]职业素质测评主要从个体的职业能力因素、（）、职业动力因素（如职业兴趣）等方面进行。
A. 个体性格因素
B. 专业能力因素
C. 综合素质因素
D. 个人特质因素
[多项选择]霍兰德职业兴趣理论认为（）
A. 最理想的职业选择是个体选择与其个性类型相一致的职业环境，即“人职协调”
B. 如果个体选择与其个性类型相近的职业环境，经过努力和调整也能适应。
C. 最坏的职业选择是个人在与其个性类型相斥的职业环境里工作。
D. 个性类型与职业类型的相关程度越高，个体的职业适应性越好；相关程度越低，个体的职业适应性就越差。
[单项选择]培养职业兴趣的途径有（）①重视培养间接兴趣②积极参加实践活动③培养中心兴趣
A. ①②
B. ①③
C. ②③
D. ①②③
[单项选择]根据卫生部门公布的职业病危害因素分类目录，将可能导致职业病危险因素分为（）大类
A. 9
B. 10
C. 11
D. 12
[单项选择]1968年（）主持了对斯朗特职业兴趣量表的修订工作，增加了基本兴趣量表和一般职业主题。
A. 库德
B. 坎贝尔
C. 霍兰德
D. 弗洛伊德
[单项选择]不利于职业兴趣培养的是（）
A. 重视培养间接兴趣
B. 积极参加实践活动
C. 想干什么就干什么
D. 在广泛兴趣中，逐渐形成中心兴趣
[单项选择]（）和《霍兰德职业兴趣量表》属于综合型职业素质测评工具。
A. GATT
B. MAT
C. 《一般能力倾向成套测验》
D. 《一般行政能力倾向测验》
[单项选择]
下列关于职业道德的说法正确的是（）
①职业道德对职业活动具有能动作用
②职业道德是职业活动中权利和义务的统一
③职业道德规范具有较强的强制性
④职业道德的规范，往往采用自定章程的形式
A. ①②③
B. ②③④
C. ①③④
D. ①②③④
[单项选择]职业选择的具体决策步骤中，（）指的是根据自己的常识、经验和能力，来收集各种感兴趣的有关职业信息。
A. 探索
B. 成形
C. 选择
D. 澄清
