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[单项选择]员工绩效考评的目的体现在（）方面。
A. 5个
B. 4个
C. 3个
D. 2个
[单项选择]现代员工绩效考评注重内容，重点在于提出未来的改进思路和方法，重视提高员工满意度。这体现了现代企业绩效考评的（）特点。
A. 考核目的
B. 考核对象
C. 考核结果
D. 考核方法
[多项选择]按目的划分，员工绩效考评可以分为（）。
A. 例行考评
B. 晋升考评
C. 选拔考评
D. 评定职称考评
E. 录用考评
[单项选择]员工绩效考评简称（）
A. 分析
B. 绩效
C. 考评
D. 没有简称
[单项选择]现代绩效考评中员工绩效的内容一般涵盖（）
A. 业绩
B. 年龄
C. 学历
D. 无
[多项选择]按考评形式划分，员工绩效考评可分为（）。
A. 口头考评和书面考评
B. 直接考评和间接考评
C. 个别考评和集体考评
D. 对工人的考评和对管理人员的考评
E. 无正确答案
[判断题]绩效考评只要对组织或员工的绩效考评就足够了，因为业绩考评足够可以实现绩效管理的目标。
[单项选择]现代企业员工绩效考评的特点体现在（）方面。
A. 5个
B. 3个
C. 2个
D. 1个
[多项选择]绩效考评的内容包括（）。
A. 德
B. 勤
C. 能
D. 绩
[单项选择]在西方国家的大企业里，要对员工绩效考评人员进行专门的培训，让考评人员对有关的考评标准和方法进行反复讨论，进行（）。
A. 测试
B. 分析
C. 模拟试评
D. 不做任何反应
[单项选择]在员工绩效考评的方法中，由考评者将每一个被考评者与其他被考评者一一对比，“好于”记“+”，“不如”记“—”，最后比较出每个被考评者的优劣，排出次序。这种方法是（）。
A. 民意测验法
B. 考试评分法
C. 排序法
D. 两两排序法
[判断题]绩效考评的活动过程，不仅仅着眼于员工个体绩效的提高，而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合，最终实现企业总体效率和效能的提高。
