更多"[单选题]根据《劳动合同法》第四十七条规定,以下关于经济补偿金的说法正"的相关试题:
[单选题]根据《劳动合同法》第四十七条规定,计算经济补偿金的月工资标准是( )。
A.依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
B.劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资确定计算
C.劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资,低于当地社会平均工资的,按当地社会平均工资标准计算
D.以上都不正确
[单选题]用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关( )的规定,支付一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
A.养老保险
B.工伤保险
C.生育保险
D.失业保险
[单选题]劳动者(),用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.被依法追究刑事责任的
[多选题]劳动者有下列哪些情形的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条第四十一条的规定解除劳动合同:( )。
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
D.女职工在孕期产期哺乳期的
[多选题]【多选题】
用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的情形包括( )。
A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
B. 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
C. 在本单位连续工作满十五年的
D. 女职工在哺乳期的
E. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的
[多选题]根据《劳动合同法》第四十一条规定，企业裁减人员的程序是（ ）
A.A.提前30日向工会或者全体职工说明情况
B.B.听取工会或者职工的意见
C.C.将裁减人员方案向劳动行政部门报告
D.D.裁减方案须经过劳动行政部门的批准
[多选题]《劳动合同法》第四十四规定，有下列（）情形之一的劳动合同终止。
A.劳动者达到法定退休年龄的
B.劳动合同期满
C.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
D.用人单位被依法宣告破产的
E.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
[多选题]劳动者有下列哪些情形的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（）。
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失芳动能力的
C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
[多选题]劳动者有下列( )情形的,用人单位不得依照劳动合同法得第四十条.第四十一条的规定解除劳动合同。
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
D.女职工在孕期.产期.哺乳期的
[填空题]根据《劳动合同法》第四十一条规定,企业裁减人员的程序是提前( )日向工会或者全体职工说明情况、听取工会或者职工的意见、将裁减人员方案向劳动行政部门报告。
[填空题]根据《劳动合同法》第四十一条规定,企业裁减人员的程序是提前( )日向工会或者全体职工说明情况、听取工会或者职工的意见、将裁减人员方案向劳动行政部门报告。
[多选题]根据《劳动合同法》第四十条规定，下列（ ）情形中，用人单位须提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，可以解除劳动合同。
A.A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.B.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
C.C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
D.D.企业生产经营发生严重困难的
[多选题]《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位可以裁减人员的情形有（ ）
A.A.依照企业破产法规定进行重整的
B.B.生产经营发生严重困难的
C.C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
D.D. 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
[填空题]根据《劳动合同法》第十七条的规定,以下条款不是劳动合同的必备条款( )。
[单选题]用人单位解除劳动合同后,未按规定予以劳动者经济补偿,除发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金一定比例发给额外经济补偿金,这一比例是()。
A.20%
B.25%
C.50%
D.100%
[单选题]根据公司《竞业限制协议》签订工作的有关规定，竞业限制补偿金按照员工在劳动合同解除或者终止前十二个月平均岗位工资的（ ）支付。
A.0.05
B.0.1
C.0.15
D.0.2
[多选题]根据《劳动合同法》第十七条的规定，下列是劳动合同的必备条款。
A.A、工作内容和工作地点
B.B、试用期
C.C、社会保险
D.D、劳动合同期
[填空题]根据《劳动合同法》第十七条的规定,下列是劳动合同的必备条款的是( )、( )。
