更多"[单选题]某女职工怀孕已满 8 个月,根据《劳动法》的规定,用人单位对"的相关试题:
[单选题]某女职工处于哺乳未满 1 周岁的婴儿期间。依据《劳动法》的规定，用人单位对该女职工工作的安排， 正确的是（）。
A.可以安排夜班劳动
B.可以适当延长其工作时间
C.安排国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
D.安排国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
[单选题]某女职工处于哺乳未满1周岁的婴儿期间。依据《劳动法》的规定，用人单位对该女职工工作的安排，正确的是（）。
A.可以安排夜班劳动
B.可以适当延长其工作时间
C.安排国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
D.安排国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
[判断题]劳动法禁止用人单位安排怀孕7个月以上的职工延长工作时间和夜班劳动
A.正确
B.错误
[判断题]婴儿满1周岁后,经用人单位指定医疗机构确诊为体弱儿的,用人单位可适当延长该女职工的哺乳期,但最长不能超过12个月。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《劳动法》,可以安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动法允许用人单位安排女职工在怀孕期间从事高处、低温、冷水作业
A.正确
B.错误
[判断题]根据《贵州省女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕不满3个月或者怀孕7个月以上的,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在每天的劳动时间内安排一定的休息时间。
A.正确
B.错误
[单选题]女职工李某正在哺乳 10 个月的婴儿。依据《劳动法》， 李某所在单位可以安排她从事的劳动是（）。
A.夜班劳动
B.延长工作时间的劳动
C.国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
D.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
[单选题]女职工怀孕未满四个月流产的，享受15天产假；怀孕满四个月流产的，享受42天产假；怀孕七个月以上终止妊娠的，除给予42天规定产假外，经与用人单位协商还可以享受最长为（）天的延长假。
A.50
B.52
C.54
D.56
[多选题]女职工怀孕未满４个月流产的,享受()产假;怀孕满４个月流产的,享受产假.
A.A.45天
B.B.１５天
C.C.30天
D.D.４２天
[单选题] 依据《女职工劳动保护特别规定》， 女职工怀孕满 4 个月 流产的， 享受( ) 天产假。
A. 15
B. 30
C. 42
D. 98
[单选题] 依据《女职工劳动保护特别规定》， 女职工怀孕未满 4个月 流产的， 享受( ) 天产假。
A. 10
B. 15
C. 30
D. 42
[单选题]《劳动法》规定,国家对女职工和( )实行特殊劳动保护。
A.童工
B.未成年工
C.青少年
[单选题] 依据《女职工劳动保护特别规定》， 对怀孕 7 个月 以上的女职工， 用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动， 由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正， 按照受侵害女职工每人( ) 的标准计算， 处以罚款。
A. 2000 元以上 5000 元以下
B. 3000 元以上 5000 元以下
C. 1000 元以上 5000 元以下
D. 1000 元以上 3000 元以下
[单选题]依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕满4个月流产的，享受（ ）天产假。
A.15
B.30
C.42
D.98
